-
02-02-2012, 04:34 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Kinh nghiệm thương lượng mức lương khi xin việc
Chào mọi người.
Khi tìm việc chắc chúng ta cũng một lần gặp phải tình huống cuối cùng của qui trình tuyển dụng là thương lượng mức lương. Vậy làm thế nào để có được mức lương mong muốn và hợp lý cho đôi bên. Sau vài lần thất bại mình rút ra được một số kinh nghiệm quí, hy vọng giúp ích cho mọi người.
1. Không nên bị động hoặc ngại khi trao đổi lương với nhà tuyển dụng
2. Cần hỏi thông tin về mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho vị trí này.
3. Trước khi đưa ra mức lương mong muốn cần cảm nhận kết quả phỏng vấn hoặc hỏi nhà tuyển dụng đánh giá bản thân mình thế nào.
4. Khi đưa ra mức lương mong muốn chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ trả giá (1 là bạn đưa ra mức quá cao, hoặc nhà tuyển dụng muốn giảm thêm thì tốt còn không cũng nằm trong giới hạn). Lúc này bạn cần vững tâm và dùng thời gian để thử nhà tuyển dụng. Nếu thật sự họ cần bạn thì họ sẽ đốc thúc hoặc đồng ý với mức lượng bạn đưa ra ngay còn không thì họ sẽ bỏ quên bạn.
Chúc mọi người kiếm được công việc như ý đầu năm. :gatdau:View more random threads:
- Cách hạch toán do vi phạm hợp đồng
- Nên học kế toán thực hành ở đâu ?
- Cần tìm địa điểm học kế toán thuế, kế toán tổng hợp chất lượng và uy tín tại Tp.HCM
- giúp em định khoản này với.
- Chia sẽ kinh nghiệm phỏng vấn
- “Ứng phó” với đồng nghiệp hay bắt nạt
- Sếp không muốn đóng BHXH cho những người đã nghỉ, vậy làm sao đây?
- Đơn Xin thôi việc viết như thế nào?
- Ứng xử khi nhà tuyển dụng 'quá vô tình'
- Học bổng kế toán 40%
- Xuất tinh sớm: Bệnh này ảnh hưởng lớn đến hạnh phúc lứa đôi. Xuất tinh sớm khiến nam giới tự ti, ngần ngại khi quan hệ, bạn tình khó thỏa mãn khi quan hệ. bộc lộ là nam giới thường khó kiểm soát...
Các bệnh về chức năng sinh dục ở quý ông