hợp đồng lđ thời vụ

[zenzenboy131]

Công ty mình làm về hệ thống hút bụi, khi nào có công trình mới thuê lao động. Mình thắc mắc là trong 1 năm mình được quyền ký hợp đồng thời vụ tối đa mấy lần với một người, trong trường hợp này mình có cần đăng ký MST cá nhân cho từng công nhân? Mình tạm thời không trích 10% thuế mà cho công nhân làm bảng cam kết. Không biết mình làm như vậy có được không? Các bạn giúp mình trong trường hợp này nhé, mình đang cần gấp lắm.

View more random threads:

• Nhân viên nghỉ việc hưởng BHXH như thế nào?
• hihi. em hỏi với
• Tập hợp 86 câu hỏi đáp về BHXH áp dụng năm 2016
• Có được nghỉ việc khi đã ký bản cam kết và HDLD làm việc 3 năm
• Quy định về cấp sổ BHXH
• CÁCH KHAI MẪU D02-TS
• có ai làm BHXH bên quận Hoàng Mai ko cho mình hỏi tí
• help! phân bổ lươnng và các khoản trích trong cty xd
• Thắc mắc về BHXH. Làm ơn giúp tớ...
• Chứng từ đăng kí thang bảng lương

[chothuevanphonggiare]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

Công ty mình làm về hệ thống hút bụi, khi nào có công trình mới thuê lao động. Mình thắc mắc là trong 1 năm mình được quyền ký hợp đồng thời vụ tối đa mấy lần với một người, trong trường hợp này mình có cần đăng ký MST cá nhân cho từng công nhân? Mình tạm thời không trích 10% thuế mà cho công nhân làm bảng cam kết. Không biết mình làm như vậy có được không? Các bạn giúp mình trong trường hợp này nhé, mình đang cần gấp lắm.

Saokg kí HĐ 1 năm luôn?

[tenten]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

Công ty mình làm về hệ thống hút bụi, khi nào có công trình mới thuê lao động. Mình thắc mắc là trong 1 năm mình được quyền ký hợp đồng thời vụ tối đa mấy lần với một người, trong trường hợp này mình có cần đăng ký MST cá nhân cho từng công nhân? Mình tạm thời không trích 10% thuế mà cho công nhân làm bảng cam kết. Không biết mình làm như vậy có được không? Các bạn giúp mình trong trường hợp này nhé, mình đang cần gấp lắm.

Cty mình cũng có thuê lao động làm theo thờ vụ. Nhưng mình làm hợp đồng với họ thời hạn là một năm luôn. Mình không biết là có cần thiết phải đăng kí MST cá nhân cho họ không (nhưng mình thì không có đăng kí cho họ), và phần thuế TNCN của họ mình khai báo trong bảng 05BKK-TNCN, mình không trích 10% thuế trên lương của họ. Mình thì làm như vậy đấy!
Bạn nên hỏi ý kiến [you] thêm nhé!
Chúc bạn thành công!

[VinhLink]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

theo mình thì bạn vẫn ký HĐ LD 1 năm, VD bạn thuê công nhân làm công trình đó 3 tháng,3 tháng sau nguời ta nghỉ thi bản cắt HDLD, lúc đó bạn ko phai đóng BHXH, TNCN, va đăng ký MST,sau này có công trình khác thì bạn ký lại HD

[tuannguyen]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

theo mình hiểu ký HDLD 1 năm thì phải đóng BHXH nên thông thường chỉ ký thời hạn 3 tháng. Nhưng theo luật lao động 1 người chỉ đc ký tối đa 2 lân hợp đồng có thời hạn nên mình cũng đang băn khoăn k biết làm thế nào cho hợp lý để vừa k phải trừ 10% của NLD và vừa k phải đóng BHXH mà k phạm luật?

[gahocseo]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

nếu bạn không muốn tham gia BHXH, thì chỉ còn cách đóng 10% thuế cho họ mà thôi.Trừ khi mức lương bạn trả dưới 500k/tháng

[virus]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

Nếu bạn làm hồ sơ giảm trừ gia cảnh đi cùng thì với mức TB dưới 5tr thì vẫn chưa phải chịu thuế đâu.

[seomxh01]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

Nếu là nhân viên thời vụ mình nghĩ bạn không được lập hợp đồng 01 năm mà chỉ là 03 tháng mà thôi. Nếu đã lập hợp đồng 01 năm bạn phải đăng ký MST TNCN chọ họ để quyết toán thuế TNCN, trong trường hợp bạn làm hợp đồng thời vụ thì bạn phải khấu trừ thuế TNCN 10% nộp cho cơ quan thuế, nếu phát hiện bạn không trích thì cty bạn sẽ chịu trách nhiệm với cơ quan thuế.

[taitrochoifree11]

Ðề: hợp đồng lđ thời vụ

Vananh nói ' xóa dấu vết" ư? vậy là Vananh đang làm sai luật chứ không phải lách luật.

[hungvietuc1]

Saokg kí HĐ 1 năm luôn?

Vì mình không muốn đóng BHXH, thực chất là chừng nào có phát sinh công trình mới thuê họ làm, thường thì thời gian kéo dài khoảng 1 tuần, nửa tháng hoặc hơn 1 tháng thôi. Không biết có cách nào bạn giúp mình với, tại mình đang làm BCKT, sắp tới phải làm thuế thu nhập tạm tính quý 2 nữa.

theo mình hiểu ký HDLD 1 năm thì phải đóng BHXH nên thông thường chỉ ký thời hạn 3 tháng. Nhưng theo luật lao động 1 người chỉ đc ký tối đa 2 lân hợp đồng có thời hạn nên mình cũng đang băn khoăn k biết làm thế nào cho hợp lý để vừa k phải trừ 10% của NLD và vừa k phải đóng BHXH mà k phạm luật?

Đúng là mình thắc mắc giống như bạn, thuế thu nhập cá nhân tạm tính q1 vừa rồi mình không khấu trừ 10% thu nhập của họ, không biết có được không? Không biết giải quyết sao đây? Còn trường hợp 1 năm chỉ được ký 2 lần, mỗi lần chỉ kéo dài 3 tháng, vậy 2 lần là 6 tháng, o biết 6 tháng còn lại tính làm sao nữa???

KHông trích có làm sao, xóa dấu vết còn lâu phát hiện được!

bạn có thể chỉ cách xóa dấu vết, có tuyệt chiêu nêu ra cho những người đi sau học hỏi với.