-
08-29-2013, 11:10 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
mọi người cho mình hỏi, nếu cty mình trả 100% tiền lương cho nlđ nữ trong thời gian nghỉ sinh con thì phần chi phí này hạch toán vào đâu. có được đưa vào bảng thanh toán lương không? cám ơn mọi người.
View more random threads:
- khai lương khống
- Lương công nhân
- BHXH đã nộp từ quỹ cty nhưng không thu ngừơi lao động?
- Tiền thưởng tết?
- Cách chia lương khóan SP theo HS lương và Ngày công
- đăng ký hệ thống thang bảng lương
- Thắc mắc về mức lương tối thiểu năm 2014
- Luơng chức danh!!! cả nhà giúp em với ^^
- Quên ko khấu trừ thuế TNCN vào lương?
- Lương cho công ty CP mới thành lập
-
08-29-2013, 11:33 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2016
- Bài viết
- 32
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chi phí tra trong thoi gian thai san tuy theo bhxh moi noi
neu dn chi trc cho ng lao thi
n334/ c 141
theo minh nghi la vay
-
08-29-2013, 11:49 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 12:12 AM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bên mình thì không chi trước cho nlđ, đợi đến khi có đủ chứng từ (giấy ra viện, giấy khai sinh,...) thì mới chuyển lên bhxh, time chờ đợi giải quyết cũng khoảng hơn 1 tháng thui
lúc bhxh chuyển khoản: n 112/c 3383
thanh toán cho nlđ: n 3383/c 112,111
-
08-30-2013, 03:18 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi be my
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 04:02 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 2
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi thảo móm
-
08-30-2013, 04:43 PM #7Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
hic, em có 1 người chị cũng vừa mới sinh con đc 1 thời gian, sinh xong đi làm thì công ty ko nhận nữa. hic.
-
08-30-2013, 06:27 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
minh nghi k nên hach toan vao chi phí cua cong ty vì phan nay la bhxh thanh toan
---------- post added at 11:27 ---------- previous post was at 11:26 ----------
do la do che do cua cong ty ma,ngưoi lao dong phai thoa thuan voi cong ty truoc
-
08-30-2013, 09:26 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chào mọi người. có lẽ có vài bạn hiểu nhầm câu hỏi của mình. trong thời gian nlđ nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì tất nhiên là cơ quan bhxh phải chi trả phần này rồi. hàng tháng doanh nghiệp đều trích lại 2% quỹ lương tham gia bhxh để chi trả phần này. ý mình nói là tiền lương. trong thời gian nghỉ bạn kg được hưởng lương là đúng. nhưng cty mình vẫn muốn trả lương đầy đủ. vậy cho mình hỏi, chi phí này có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế tndn không?
-
08-30-2013, 10:52 PM #10Banned
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi meomuop88
Máy móc trong ngành cơ khí Đây là nhunwgx máy móc được sử dụng cho nhóm ngành cơ khí, giúp ích cho người dùng nâng cao năng suất, hiện quả công việc. Một số thiết bị phổ thông trong lĩnh vực như là:...
Lưu ý gì khi thi công các đồ dùng công nghiệp?