Chủ đề: Nội dung trong HĐLĐ !
-
04-14-2008, 09:04 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Nội dung trong HĐLĐ !
trong hđlđ ở điều 3 nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động có cột tiền thưởng:cty em có ghi tính vào doanh thu của công ty.. vậy cho em hỏi lương tháng 13,14 em có thể dựa vào cột này để tính được không?
có người bảo là em nếu dựa vào cột tiền thưởng và thoả ước ghi trên đó để tính lương tháng 13,14 thì không được, vì nó không có chính xác, lương tháng 13,14 phải ghi trong cột phụ cấp thì mới đúng.
vậy cuối cùng thì lương thưởng cuối năm em nên ghi vào cột nào trong 2 cột đó ?
mọi người cho ý kiến hộ em cái coi.View more random threads:
-
04-14-2008, 09:13 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: nội dung trong hđlđ !
Gửi bởi khunglong_do
-
04-14-2008, 11:24 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: nội dung trong hđlđ !
Gửi bởi couthotxoan
-
04-15-2008, 12:13 AM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: nội dung trong hđlđ !
Gửi bởi khunglong_do
nếu là lương tháng 13 thì trên bảng lương đề là lương tháng 13 , phiếu chi cũng vậy -khoản này đưa vào chi phí hợp lý nếu trong hợp đồng lao động có quy định.tuy nhiên có khi hợp đồng lao động không quy định mọi người vẫn chi lương tháng 13 như thường.
việc tính lương tháng 13 có thể căn cứ vào lương căn bảng, cũng có thể căn cứ vào lương tháng 12 để tính. khoản này không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, có quyết định chi lương tháng 13 của giám đốc là được.
nếu là chi thưởng thì không có đưa vào chi phí hợp lệ , các khảon này phải lấy từ quỹ phúc lợi.. nếu không có quỹ này , bạn lấy lợi nhuận sau thuế trang trải
kính chào
nê
nhiều nhiều cách giúp chị em thu bé âm đạo, trong đấy các bài bác xếp thu rỏ vùng kín xuể quan tâm nhiều nhất bởi một giản, tằn tiện hoài, linh hoạt và có thể thực hành tại nhà. Tuy nhiên, những bài...
Những bài tập dễ dàng và hiệu quả để thu nhỏ vùng kín tại cho tất cả