-
03-07-2016, 07:30 AM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Hỏi về cách tính lương nghỉ tết tháng 2
kính gửi các bác
tết vừa rồi công ty em nghỉ từ ngày 28/01/2016 đến ngày 18/02 đi làm lại. và làm đến hết tháng 2 này thì mọi người công ty em được tối đa là 11 ngày công. lương của em là 3trieu. và trong 1 năm 12 ngày phép e ko được nghỉ, nếu nghỉ thì trừ lương bình thường. còn 12 ngày phép là dùng để nghỉ dồn cuối năm. ngày công các tháng bình thường của công ty em thì dao động từ 25 đến 27 ngày công. và số ngày công tháng 2 của em là 9 (vì em xin nghỉ 2 ngày)
như vậy các bác cho em hỏi là kế toán bên em tính lương cho tháng 2 của em như sau:
(lấy tiền lương của em / 11)*9= kết quả lương
các bác cho em hỏi, kế toán tính lương như thế có đúng không? kế toán nói đó là quy định của công ty tính như vậy. các bác cho em hỏi nếu công ty tính như vậy thì có đúng luật ko?
chân thành cảm ơn các bác
-
03-07-2016, 03:38 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 104
thanks bác ngaymayman. xin hỏi còn bác nào có ý kiến khác nữa không? cho mình hỏi là có văn bản quy định cho trường hợp này không? nếu có các bác gửi link cho em xem với.
-
03-07-2016, 05:26 PM #3Silver member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 16
Gửi bởi vaithunorg
-
03-07-2016, 06:07 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
em ký hợp đồng lại hồi tháng 6 năm rồi và hợp đồng lao đông của em là 2 năm, thời gian em làm ở công ty đến hiện tại là 2 năm 3 tháng. cho em hỏi là 12 ngày phép e có được hưởng lương ko? vì trong năm 12 ngày em ko đc nghỉ, và được nghỉ dồn trong tết. em có hỏi họ nó nếu giả sử tháng này mà ko đi làm 11 ngày thì có được hưởng lương số ngày còn lại ko? em trả lời là có, họ nó là không? anh em nào rành từ vấn giúp em để e có cơ sở chính xác mà nói với họ.
-
03-07-2016, 09:07 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 3
thanks bac nhiều
-
03-08-2016, 03:35 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 11
Gửi bởi vaithunorg
-
03-09-2016, 05:47 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
em cũng bị trường hợp thế này: tết vừa rồi, em nghỉ 15, đi làm được 15 ngày. kế toán tính lương cho em là tiền lương = 6 triệu / tổng ngày công trong tháng * số ngày làm việc <=> 6.000.000/15*15 = 6 triệu. nhưng khổ nối là e có việc nghỉ 4 ngày. nên kế toán tính: 6.000.000/15 *11 = 2.200.000. cho em hỏi là số ngày tổng ngày công trong tháng là 15 hay là 15 + 5 ngày tết. hỏi kế toán nói đó là quy định công ty, mà công ty tính như vậy có đúng luật lao động ko? mong các bác có chuyên môn giúp em. để em có cơ sở nói chuyện với họ.
Bạn đang quan tâm đến dịch vụ thu hẹp vùng kín. Bạn không biết có nên thu hẹp vùng kín và địa chỉ thu hẹp vùng kín uy tín tại Đà Nẵng. Hãy cùng Viện thẩm mỹ Viola Eva – Trung tâm thẩm mỹ vùng kín Đà...
Thu hẹp vùng kín tại Đà Nẵng: Giải đáp câu hỏi có nên thực hiện