Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0

  2. #2
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    4
    cái này còn do quy định bên b nữa chứ? khi ký hợp đồng tính lương theo tháng hay theo ngày công vậy bạn?

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    nhớ trừ tiền ăn những ngày nghỉ ra nhé.

  4. #4
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi zap ca
    người lao động có ký hợp đồng lao động không phải thời vụ thì được hưởng 5 ngày lễ tết theo luật lao động
    còn những ngày nghỉ thêm thì tùy theo công ty quy định, ví dụ: ai còn ngày phép thì trừ phép, ai không còn ngày phép thì trừ lương
    (tình hình là tháng 2 này chỉ có 24 ngày, mà còn bị trừ do nghỉ tết dài hạn thì lương chẳng còn bao nhiêu, hic hic....)
    tình hình mình còn bi đát hơn,tháng 28 ngày, nghỉ 8 ngày, nghỉ thêm 6 ngày không lương(không nghỉ phép), 5 ngày tết, huhu

  5. #5
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    thật may mắn, mình tháng nào cũng nhận nguyên lương, dù đi làm hay không đi làm.
    tết này nghỉ hai tuần, ăn chơi hết luôn tiền thưởng, cuối tuần chờ lương mới có mà xài tiếp, cũng hu hu....

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •