Khoản trích theo lương!

[muabanxe]

mọi người cho mình hỏi, khi bài tập nó ghi là "trích bhxh, bhyt, kpcđ, bhtn theo chế độ quy định" thì nghĩa là mình trích bao nhiêu % vậy? trích 22% tính vào chi phí sx thôi hay thêm 8.5% trừ vào lương cnv nữa. tại mình thấy trong hướng dẫn hạch toán có cả 2, nhưng khi sửa mấy bài tập tổng hợp thì thầy chỉ trích 22%.:thodai:
mọi người giúp mình với. thanks nhiều :love05:

View more random threads:

• Chi lương dư điều chỉnh như thế nào?
• cần mẫu đăng ký lương cho cục thuế
• ĐK khoản nộp BHXH?
• Bậc lương của dân IT
• Cách tính công ngày nghỉ tết?
• lương thứ 13
• Tiền bhxh có được cộng vào tổng lương không
• Trích kinh phí công đoàn sao cho đúng?
• Giusp em gấp với ạ
• Mọi người ơi, Có bạn nào có báo cáo tiền lương thì share cho mình tham khảo với ...Help me !

[hongkhanh]

ðề: khoản trích theo lương!

trích các khoản theo lương
n 627,641,642......22%
n 334 8.5%
c 338 30.5%

---------- post added at 04:35 ---------- previous post was at 04:31 ----------

nếu muốn bạn có thể chi tiết cho tk 338
c 338 30.5%
trong đó c3382 2%
c3383 22%
c3384 4.5%
c3389 2%

[devico]

ðề: khoản trích theo lương!

theo chế độ quy định thì trích cả vào chi phí và lương của người lao động, tức là 22% vào chi phí và 8.5% vào lương của người lao động(334).
như vậy nghĩa là nếu đề bào là tính theo quy định thì làm như trên, còn tính vào chi phí thì chỉ trích 22%.

[Cherry]

ðề: khoản trích theo lương!

thanks. nhưng mà sao mọi lần thầy sửa bài chỉ toàn trích 22% nhỉ, ko có 8.5% t_t

[laptopsaigon]

ðề: khoản trích theo lương!

mọi người cho mình hỏi, khi bài tập nó ghi là "trích bhxh, bhyt, kpcđ, bhtn theo chế độ quy định" thì nghĩa là mình trích bao nhiêu % vậy? trích 22% tính vào chi phí sx thôi hay thêm 8.5% trừ vào lương cnv nữa. tại mình thấy trong hướng dẫn hạch toán có cả 2, nhưng khi sửa mấy bài tập tổng hợp thì thầy chỉ trích 22%.:thodai:
mọi người giúp mình với. thanks nhiều :love05:

khi bạn tính vào chi phí các khoản trích bhxh, yt, kpc đ, bhtn là 22%, nhưng có sự khác biệt, bạn nên chú ý:
1. bhxh (16%), bhyt (3%), bhtn (1%) x (với hệ số lương cấp bậc lương + phụ cấp khu vực + phụ cấp trách nhiệm nếu có) x mức lương tối thiểu theo khu vực và kpcđ (2% ) x tổng thu nhập lương của người lao động (tổng thu nhập lương = lương chức vụ, cấp bậc, phụ cấp...+ thưởng + tiền ăn ca...+ hệ số co giãn- có từng doanh nghiệp có..+) là tất tật các khoản mà người lao động nhận được. nên 2% trích kpcđ thường lớn hơn
bạn ghi: nợ tk 622, 627, 641, 642 (22%)/ co tk 3382 (2%), 3383 (16%), 3384 (3%), 3388 (1%)
2. trích các khoản bh vào người lao động:
nơ tk 334 (9, 5%)/ co tk 3382(1%), 3383 (6%), 3384 (1,5%), 3388 (1%). (tất cả tỷ lệ này x hệ số cấp bậc, chức vụ lương + các khoản phụ cấp)