Hạch toán tạm ứng lương ??

[tungka4]

Các bạn ơi làm ơn giúp minh với. Mình đang làm cho công ty xây dựng. Mình có 1 điều thắc mắc là: công ty mình giữa tháng có cho công nhân lao động trực tiếp ứng lương, nhưng vì công trình thi công thường ở xa nên tiền lương đó sẽ được đội trưởng đội thi công nhận và sẽ về phát lại cho công nhân sau. Như vậy mình phải định khoản như thế nào cho hợp lý. Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều.

View more random threads:

• CHI PHÍ SỬA CHỮA VĂN PHÒNG
• Chi phí 627 642
• Có được đưa vào chi phí hợp lý ko?
• có phải nộp định mức chi phí nguyên vật liệu
• kế toán hạch toán TM kiêm thủ quỹ
• Hạch toán CP thuế TNDN:
• định khoản chi phí vận chuyển
• Xử lý CCDC ngừng trích nhưng vẫn còn giá trị
• Hóa đơn tiền điện mang tên chủ nhà đưa vào làm chi phí không?
• CHI PHÍ LÃI VAY Cho HĐộng đầu tư dài hạn

[hautran200594]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Các bạn ơi làm ơn giúp minh với. Mình đang làm cho công ty xây dựng. Mình có 1 điều thắc mắc là: công ty mình giữa tháng có cho công nhân lao động trực tiếp ứng lương, nhưng vì công trình thi công thường ở xa nên tiền lương đó sẽ được đội trưởng đội thi công nhận và sẽ về phát lại cho công nhân sau. Như vậy mình phải định khoản như thế nào cho hợp lý. Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều.

Theo mình thì hạch toán bình thường thôi
N334
C111

[djendajca]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Theo mình thì hạch toán bình thường thôi
N334
C111

Ừ, cứ ghi tạm ừng bình thường, chẳng sao hết

[gracemusicguitar]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Các bạn ơi làm ơn giúp minh với. Mình đang làm cho công ty xây dựng. Mình có 1 điều thắc mắc là: công ty mình giữa tháng có cho công nhân lao động trực tiếp ứng lương, nhưng vì công trình thi công thường ở xa nên tiền lương đó sẽ được đội trưởng đội thi công nhận và sẽ về phát lại cho công nhân sau. Như vậy mình phải định khoản như thế nào cho hợp lý. Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều.

Bổ sung tí.
Đưa thêm tờ Bảng Lương cho Đội trưởng về để công nhân ký nhận.
Hạch toán thì như chị Loan.

[tranthuyth7]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Bổ sung tí.
Đưa thêm tờ Bảng Lương cho Đội trưởng về để công nhân ký nhận.
Hạch toán thì như chị Loan.

Trong tháng 5 phát sinh NVụ sau :
Tạm ứng lương NV:500.000đ
Mấy anh chi hoach toán song song cho em nha

[ducquan1008]

Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

Khi hạch toán chi phí tiền lương
Nợ TK CP 622, 642, ...
Có TK 334
Khi tạm ứng lương cho công nhân bạn hạch toán:
Nợ TK 334 : 500.000
Có TK 111, 112: 500.000
Sau này khi thanh toán tổng tiền lương, thì bạn hạch toán số chi thực tế nữa thôi.
Bằng Có TK 334 - Nợ TK 334 (số tiền đã tạm ứng)

[baoxuyen368]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Trong tháng 5 phát sinh NVụ sau :
Tạm ứng lương NV:500.000đ
Mấy anh chi hoach toán song song cho em nha

Tốt nhất nếu 1 cá nhân ứng lương bạn cho vào N141/C111.112, cuối tháng xác định tiền lương còn lĩnh ghi N334/C111.112

[thuylt193]

Ðề: Hạch toán tạm ứng lương ??

Các bạn ơi làm ơn giúp minh với. Mình đang làm cho công ty xây dựng. Mình có 1 điều thắc mắc là: công ty mình giữa tháng có cho công nhân lao động trực tiếp ứng lương, nhưng vì công trình thi công thường ở xa nên tiền lương đó sẽ được đội trưởng đội thi công nhận và sẽ về phát lại cho công nhân sau. Như vậy mình phải định khoản như thế nào cho hợp lý. Các bạn giúp mình nhé. Cảm ơn các bạn nhiều.

mình hoạch toán thế này nè bạn N334/C111 kèm theo bảng thanh toán lương của đội thi công đó rồi đưa cho đội trưởng đem về đưa cho công nhân của họ ký

[thanhtrung]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Tốt nhất nếu 1 cá nhân ứng lương bạn cho vào N141/C111.112, cuối tháng xác định tiền lương còn lĩnh ghi N334/C111.112

Chẳng lẽ kô có định khỏan song song sau.

[PhamQuangVinh]

Ðề: làm sao đây nhỉ???????????

Chẳng lẽ kô có định khỏan song song sau.

còn đk song song cái gì nữa bạn...
N334/C111 là quá đủ rồi....