Hạch toán chi phí hợp lý

[jenifer]

Các anh chị cho em hỏi một chút. Ở công ty em không trích lập các quỹ như: quỹ khen thưởng, phúc lợi;...nhưng khi nhân viên trong công ty lấy vợ hoặc lấy chồng thì công ty đều chi tiền mặt cho mỗi nhân viên lấy vợ (chồng) là 200.000 đồng được gọi là tiền trợ cấp kết hôn (hoặc được hiểu là tiền mừng cưới của công ty, trong quy chế của công ty cũng có nêu khoản này) và được hạch toán vào chi phí như sau (chứng từ kèm theo là giấy đăng ký kết hôn pho to):
Nợ TK642/Có TK111: 200.000 (công ty em áp dụng theo QD48-)
Theo các anh chị thì việc hạch toán chi phí như trên của công ty em có đúng không? chi phí trên có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ không?

View more random threads:

• Hàng bán bị trả lại
• Địa chỉ trên hóa đơn mua hàng là địa chỉ địa điểm kinh doanh????
• Lương công nhân các công trình xây dựng
• hạch toán chi phí ăn uống của công nhân? Xin các anh chị giúp đỡ!
• hạch toán phí mua HSDT và bảo lãnh dự thầu
• Chi phí DN thương mại
• chi phí hồ bơi - vôi, clo định khoản như thế nào ?
• hỏi về chi phí kế toán.help me!
• Phân bổ chi phí mua hàng
• Mua hàng không có hóa đơn VAT

[huahien]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Chi từ kinh phí công đoàn đi nếu trong quy chế có quy định. Còn quỹ khen thưởng, phúc lợi hình như ko phù họp! Bạn coi lại xem!

[iwinonline365]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Các anh chị cho em hỏi một chút. Ở công ty em không trích lập các quỹ như: quỹ khen thưởng, phúc lợi;...nhưng khi nhân viên trong công ty lấy vợ hoặc lấy chồng thì công ty đều chi tiền mặt cho mỗi nhân viên lấy vợ (chồng) là 200.000 đồng được gọi là tiền trợ cấp kết hôn (hoặc được hiểu là tiền mừng cưới của công ty, trong quy chế của công ty cũng có nêu khoản này) và được hạch toán vào chi phí như sau (chứng từ kèm theo là giấy đăng ký kết hôn pho to):
Nợ TK642/Có TK111: 200.000 (công ty em áp dụng theo QD48-)
Theo các anh chị thì việc hạch toán chi phí như trên của công ty em có đúng không? chi phí trên có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ không?

Về kế toán thì ok rồi, còn về chi phí hợp lý để tính thuế thì phải loại ra đó bạn.

[manhhung2206]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Nếu trong hợp đồng lao động có quy định khoản này thì nó được đưa vào chi phí hợp lý, còn không thì phải giảm trừ quỹ khen thưởng phúc lợi.

[thimun229]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Phần chi phí hạch toán này thì không được tính vào chi phí hợp lý bạn nhé

[lekhahieu]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Mình nghĩ khoản chi này không phải là chi phí hợp lý đâu bạn ơi !

[boyblackcats]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

khoản chi phí này tất nhiên là không được hạch toán vào chi phí rồi

[luongxuantruong]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Nếu trong hợp đồng lao động có quy định khoản này thì nó được đưa vào chi phí hợp lý, còn không thì phải giảm trừ quỹ khen thưởng phúc lợi.

Hơp đồng lao động làm sao qui định cho từng người như vậy hả bạn; cái này mới nghe thấy; hay hay làm sao đó.

[loctongbietthu]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

công ty của bạn có quỹ công đoàn không vậy? cho vào kinh phí công đoàn bạn nhé.:roile:

[robedungbds]

Ðề: Hạch toán chi phí hợp lý

Cảm ơn bạn!
Công ty m cũng mới thành lập, hiện nay cũng có quỹ Công đoàn rùi nhưng tỷ lệ trích không theo quy định, cty mình trích lương của mỗi NV là 50k cho vào quý CĐ hàng tháng dùng để liên hoan, SN..mà m thấy quỹ CĐ trích ntn là do cty quy định có đúng không nhỉ?