Chủ đề: Mở miệng đề xuất tăng lương
-
01-27-2011, 03:22 AM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Mở miệng đề xuất tăng lương
LƯỢC BÁOĐa số người lao động đều mong muốn có mức thu nhập phù hợp với khả năng và sự cống hiến của mình. Họ luôn chờ đợi công ty có mức đãi ngộ tương xứng. Nhưng không phải lúc nào, công ty cũng tự giác trong vấn đề lương lậu.
Nhiều người cứ cắm đầu cắm cổ lao vào công việc và nghĩ một cách đơn giản rằng, mọi thứ đều được đền đáp xứng đáng. Thực tế, đời sống công sở phức tạp, không phải bao giờ công việc của bạn cũng xuôi chèo mát mái. Nhiều khi, bạn phải tự lực cánh sinh ngay cả trong việc đề xuất thu nhập, mức lương, thưởng xứng đáng cho bản thân.
Có người vẫn cảm thấy ngượng không dám mở lời đề xuất tăng lương bởi họ nghĩ rằng làm vậy là thiếu khiêm tốn, là quá tự mãn. Tuy nhiên, sự chủ động đó là rất cần thiết trong đời sống công sở ngày nay. Một khi cảm thấy mình xứng đáng, đừng ngần ngại đề nghị tăng lương hay các khoản thưởng. Nhưng trước khi đối diện với sếp và nhân sự, bạn nên chuẩn bị thật kỹ lưỡng để thuyết phục họ đồng ý tăng lương cho bạn.
‘Bí quyết’ đề xuất tăng lương trong năm mới
Trước khi đối thoại với sếp về việc tăng lương, hãy chắc chắn bạn có đủ lý do để sếp đồng ý (Ảnh minh họa)
Trước hết, bạn phải tìm hiểu tình hình của công ty chứ không phải chỉ bó gọn trong phạm vi công việc bạn đảm nhận. Bởi lẽ, khi nắm rõ hoạt động của công ty, hiểu được hoạt động kinh doanh với những khó khăn, thuận lợi, bạn sẽ biết thời điểm nào là phù hợp để đề nghị tăng lương. Khi công ty làm ăn được, doanh số cao, chắc chắn việc tăng lương cho bạn sẽ được xem xét một cách dễ dàng hơn. Thử nghĩ xem, trong lúc công ty đang trục trặc về vấn đề tài chính, bạn lại cắm đầu cắm cổ đi đối thoại đòi nâng lương thì điều bạn muốn sẽ gặp rào cản đến mức nào.
Tiếp theo, bạn nên xem xét tương quan mức lương hiện có của mình trên thị trường việc làm. Tất nhiên, sự xem xét này chỉ nên xảy ra đối với những người hoạt động trong cũng lĩnh vực, ngành nghề như bạn, kể cả trong và ngoài phạm vi công ty. Bạn hãy xem liệu công việc bạn đang làm có đòi hỏi phải sử dụng nhiều kỹ năng, kinh nghiệm và chất xám không, mức thù lao bạn nhận được đang ở mức độ nào. Hiểu rõ giá trị của bản thân sẽ giúp bạn có cách thuyết phục sếp tăng lương hiệu quả hơn.
Cuối cùng, bạn hãy đánh dấu những đóng góp của mình với công ty. Trước khi gặp sếp để đề xuất, đừng quên liệt kê ra những việc bạn đã làm, thành tích đạt được kể từ khi về đầu quân cho công ty. Nhất là với những thành công vượt ra ngoài phạm vi cũng như sự kỳ vọng của công ty. Vì thế, chẳng có lý do gì để công ty từ chối tăng lương cho bạn.
Hải NhưView more random threads:
- để leo lên ghế kế toán trưởng, phải làm gì???????????
- Phải làm gì khi mới bắt đầu đi làm?
- Địa chỉ học kê toán trưởng ở đâu tốt???
- Xin hỏi về kế toán giá vốn hàng bán
- mong các bác giúp mình trả lời 15 câu hỏi khi phỏng vấn nhé!
- KINH NGHIỆM HỌC NGOẠI NGỮ
- Kế toán có được xuất HĐ âm và cách xử lý với HĐ viết sai nội dung
- Tôi muốn làm sếp
- Kế toán mới vào nghề cần trợ giúp của anh chị về phần mềm
- Học phí VB2
Súng massage lush 3 cầm tay là dụng cụ có thân xác định và truyền những kích thích rung động đến các cơ. Loại dụng cụ này được rất nhiều người chuộng từ vận cổ vũ đến người đang chừng các phương pháp...
Mẹo sử dụng tốt nhất và phương pháp lựa chọn trùy massage