Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

[honghuebds]

Chào các bác, có bác nào có công văn hay nghị định nào nói về vấn đề từ 1/4/2009. Cty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ ?

View more random threads:

• Cho mình hỏi về hóa đơn Invoice của nước ngoài dùng làm hóa đơn đầu vào được kg?
• Hợp đồng tổng đại lí và hợp đồng đại lí
• Hạn nộp BCTC 2011?
• Hóa đơn cho thuê kho
• xin mẫu quýêt định chuyển tử hạch toán theo qđ 48 sang qđ45
• Em muốn hỏi về chế độ kế toán hiện nay???
• Thủ tục cấp hóa đơn bán hàng
• Giám đốc công ty CP kiêm chủ tịch hội đồng QT ?
• Xin mẫu giấy uỷ nhiệm ?
• Chỉ giúp mình cách giải quyết hợp lý nhất?

[duhocbluesea]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Chào các bác, có bác nào có công văn hay nghị định nào nói về vấn đề từ 1/4/2009. Cty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ ?

Đọc luật lao động đi bác sún sún:
Điều 38
1- Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ luật này;
c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau đã điều trị sáu tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới một năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động;
d) Do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
2- Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo các điểm a, b và c khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan lao động biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

[huongnguyen123]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Đọc luật lao động đi bác sún sún:
Điều 38
1- Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ luật này;
c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau đã điều trị sáu tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới một năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động;
d) Do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
2- Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo các điểm a, b và c khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan lao động biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

Cái này thì hông lẽ chưa đọc hả chú.

Ở đây anh hỏi là áp dụng từ 1/4 và là văn bản mới là có văn bản đó hay không ?

[trqdzung]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Cái này thì hông lẽ chưa đọc hả chú.

Ở đây anh hỏi là áp dụng từ 1/4 và là văn bản mới là có văn bản đó hay không ?

Bác đọc TT 07/2009 dau:

[huahien]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Bác đọc TT 07/2009 dau:

Điều nào trong thông tư 7 , nói về quyền chấm dứt hợp đồng vậy chú ?

Hông lẽ mắt anh bị kém, đọc tới đọc lui hoài mà không có thấy ?

[tonyteo]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Bác đọc TT 07/2009 dau:

Cái này thì có liên quan gì đến vấn đề bác Sun Sun hỏi đâu bác?
-----------------------------------------------------------------------------------------

Chào các bác, có bác nào có công văn hay nghị định nào nói về vấn đề từ 1/4/2009. Cty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ ?

Có cái này thật hả bác????????
Như vậy thì nguy cho người lao động quá!!!!

[LinhLP]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Cái này thì có liên quan gì đến vấn đề bác Sun Sun hỏi đâu bác?
-----------------------------------------------------------------------------------------


Có cái này thật hả bác????????
Như vậy thì nguy cho người lao động quá!!!!

Mới nghe đồn thôi, nên mới hỏi mọi người xem thực hư như thế nào ? Nếu [you] có thì chia sẽ với mọi người với ?

[thienan]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Mới nghe đồn thôi, nên mới hỏi mọi người xem thực hư như thế nào ? Nếu [you] có thì chia sẽ với mọi người với ?

Em ko biết bác ah.
Em chỉ nghe GĐ nói là năm nay cho nhân viên nghỉ việc thì không phải trả trợ cấp thôi việc mà cái này đã có BHTN trả cho rồi.
Nghe mà đã thấy vô lý rồi bác ah!!!

[hocon84]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Em ko biết bác ah.
Em chỉ nghe GĐ nói là năm nay cho nhân viên nghỉ việc thì không phải trả trợ cấp thôi việc mà cái này đã có BHTN trả cho rồi.
Nghe mà đã thấy vô lý rồi bác ah!!!

BHTN là quy định bắt buộc mới thay thế. Còn trợ cấp khi nghĩ tới hiện nay thì không còn bắt buộc, nhưng tùy DN mà có chế độ hỗ trợ riêng chứ ?

[tandatcit]

Ðề: Về việc quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

:danhchetne:Chả có Pác lào nói đúng cả. Đi lên Sở Lao Động Mà Hỏi Cho Chắc Cú nhé Các Pác.

Lên Sở LĐ hỏi thì cần gì phải vô đây thảo luận hả chú?