tiền lương 2 tháng thử việc có được tính vào chi phí không?

[cushinthang]

Cho mình hỏi về HĐLĐ. Nếu sau 2 tháng thử việc mình mới ký HĐLĐ chính thức thì làm sao đưa tiền lương 2 tháng đó vào chi phí đc?

View more random threads:

• Báo giảm thai sản và bảo hiểm thất nghiệp
• Mức đóng BHXH, BHYT của người lao động là bao nhiêu?
• đi đâu cũng phải đóng BHXH.?????????
• danh sách mã khám bệnh của BHXH
• GIỮ LẠI 2% TIỀN BH SỐ TIỀN NÀO ĐÂY!!!!
• xin mẫu T01-TBH
• NĐ điều chỉnh tăng 8% lương cho người có thu nhập thấp
• làm j để CP lương của cộng tác viên trở thành CP hợp lý?
• lập thang bảng lương cho công ty xây dựng
• Cột tiền lương ghi số lương cơ bản trả cnv hay là tiền lương tính trả BHXH?

[toilatam]

Ðề: HĐLĐ

Cho mình hỏi về HĐLĐ. Nếu sau 2 tháng thử việc mình mới ký HĐLĐ chính thức thì làm sao đưa tiền lương 2 tháng đó vào chi phí đc?

thế thử việc ko có hợp đồng thử việc à???? hay quyết định của giám đốc liên quan đến thời gian thử việc của bạn......:gaitai::gaitai:

[anh321]

Ðề: HĐLĐ

thế thử việc ko có hợp đồng thử việc à???? hay quyết định của giám đốc liên quan đến thời gian thử việc của bạn......:gaitai::gaitai:

Có HĐ thử việc, nhưng khi ký chính thức thì mình đăng ký với phòng LĐTBXH là từ tháng bắt đầu thử việc hay là từ tháng ký chính thức?

[phukatana]

Ðề: HĐLĐ

thế thử việc ko có hợp đồng thử việc à???? hay quyết định của giám đốc liên quan đến thời gian thử việc của bạn......:gaitai::gaitai:

lương thử việc cty bạn trả bằng tiền mặt hay là chuyển khoản vậy ?
lương thử việc vẫn tính vào mà vì nó đã nằm trong bảng lương rồi

[vyvybmt]

Ðề: HĐLĐ

Có HĐ thử việc, nhưng khi ký chính thức thì mình đăng ký với phòng LĐTBXH là từ tháng bắt đầu thử việc hay là từ tháng ký chính thức?

đăng ký thì tính từ lúc bắt đầu làm việc chính thức.... còn lương thử việc của bạn trong 2 tháng trước đó vẫn đưa vào cp bình thường vì có hợp đồng thử việc rồi nhé.....:danhphan:

[fbi098]

Ðề: HĐLĐ

Cho mình hỏi về HĐLĐ. Nếu sau 2 tháng thử việc mình mới ký HĐLĐ chính thức thì làm sao đưa tiền lương 2 tháng đó vào chi phí đc?

Theo mình thì bạn cần có hợp đồng thử việc và bảng thanh toán lương có chữ ký của NV thử việc đó.

[laka.vn]

Ðề: HĐLĐ

Có HĐ thử việc, nhưng khi ký chính thức thì mình đăng ký với phòng LĐTBXH là từ tháng bắt đầu thử việc hay là từ tháng ký chính thức?

Lương 2 tháng thử việc đó vẫn tính vào cp bình thường bạn nhé! chỉ là 2 tháng đó ko tính BHXH,,,,đúng ko ta??

[stylehanquoc]

Ðề: HĐLĐ

Lương 2 tháng thử việc đó vẫn tính vào cp bình thường bạn nhé! chỉ là 2 tháng đó ko tính BHXH,,,,đúng ko ta??

tigonluan thì 2 tháng lương thử việc đó vẫn đưa vào chi phí bình thường vì trong bảng lương có chữ ký của Sếp rồi mà.
Chỉ không tính chi phí BH thôi,sau 2 tháng thử việc thì bình thường
Còn có bạn nói "Hợp đồng thử việc" là gì,cty mình chưa hề có cái đó.Chỉ có tờ giấy New Worker ghi tên người lao đông đang thử việc,ngày tháng năm sinh,ngày vào cty,thời gian thử việc,mức lương thử việc,mức lương sau khi thử việc xong và bộ phận làm việc

[Tien Dat]

Ðề: HĐLĐ

Vậy HĐ thử việc ko cần phải ghi theo mẫu của Phòng LĐTBXH phát hành như khi ký HĐLĐ chính thức đúng hôk các bạn?

[johnkims]

Ðề: HĐLĐ

Vậy HĐ thử việc ko cần phải ghi theo mẫu của Phòng LĐTBXH phát hành như khi ký HĐLĐ chính thức đúng hôk các bạn?

Đúng rùi, thử việc thui mờ bạn.........Mà làm hẳn hợp đồng thử việc cơ hả bạn........