không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ có thai?????bức xúc

[gaukhunglong]

Tớ có trường hợp này mong mọi người giúp đỡ chỉ dẫn chứ thấy bức xúc quá!
Chị A ký hợp đồng với Cty B có thời hạn. Nay chi A biết mình có thai được 2 tháng. Đây cũng là thời điễm Chị A hết hạn hợp đồng với cty B. Trước thời hạn chấm dứt hợp đồng khoảng 1 tuần thì sếp của chị A báo với chị A rằng cty sẽ ko ký tiếp hợp đồng với chị A nữa, lý do công việc đòi hỏi 1 người có sức khỏe( nói rằng chị A sức khỏe ko tốt, lưu ý đang trong thời kỳ ốm nghén nên chị A có nghĩ để đi khám,...) đồng thời cần 1 người giỏi hơn chị A ở vị trí hiện tại.
Giờ chị A đã hết hạn hợp đồng và đã nghỉ việc. Mình thắc mắc quá, làm như vậy có đúng luật lao động không?
Các pác chỉ cho mình với. Tội nghiệp cho chị ý quá, đang trong thời gian mang thai mà nghĩ việc như vậy thì làm sao mà nuôi con, còn ko được hưởng chế độ thai sản nữa. :luagian::luagian::luagian:

View more random threads:

• Trích BHXH, BHYT trên lương cơ bản, đúng hay sai?
• Chi nhánh thì nộp BHXH ở đâu????????
• Đóng tiếp bhxh khi dừng đóng từ năm 2012
• Trợ cấp thai sản tính trên mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu cho dn theo vùng.
• Công ty ít nhân viên không tham gia BHXH được?
• mẫu hợp đồng thuê cộng tác viên kinh doanh
• Xin giúp đỡ về khai trình lao động
• Điều chỉnh giảm thang bảng lương vừa mới đăng ký với phòng LĐ-TB-XH như thế nào?
• Hệ thống tài khoản kế toán ngành bưu chính viễn thông
• co ai giup em voi

[seo3m]

Ðề: không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ có thai?????bức xúc

Đúng quy định. Hết hạn hợp đồng thì đôi bên có quyền từ chối ký tiếp. Việc Cty kg ký nữa là việc làm không sai,

Tại chị có thai không đúng thời gian thôi,