cho em hỏi lại vấn đề này: Tạm ứng

[anhkhung368]

cho em hỏi lại vấn đề này để làm kế toán nội bộ nhé
vấn đề về tạm ứng
khi tạm ứng: n141/ c111 200.000
+ nếu mua vật tư nhiều hơn số chi n152/c141: 250.000
thì định khoản thêm n141/c 111: 50.000( chi thêm)
+ nếu mua vật tư ít hơn số chi t.ư n152/c141: 170.000
thì định khoản thêm n111/c141: 30.000( thu về)
t.ư đi công tác thì định khoản vào tài khoản nào

t.ư lương thì n334/c111
thường thì cuối tháng tính lương em trừ luôn trên bảng lương nên cuối tháng hok làm thêm bút toán nào nữa

à quên t.ư thường hok thanh toán ngay trong tháng thì phải làm thế nào với số tiền chi ra

View more random threads:

• Chi phí dịch vụ NH
• bai tap ke toan tai chinh
• Nộp Tiền Thuế Môn Bài Qua Chuyển Khoản
• Báo cáo tài chính
• Sổ phụ ngân hàng năm trước bỏ quên
• còn nhiều tiền nhưng vẫn vay ngân hàng
• Phieu Thu, Phieu Chi
• Rút tiền ngân hàng về nhập quỹ tiền mặt
• Tra cứu cách hạch toán các tài khoản theo Quyết định 15 online
• Hỏi về chi tiền bán Hồ sơ mời thầu

[ngoctn]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

khi tạm ứng tiền mua vật tư cho nhân viên.
-nếu tạm ứng thừa so với số thực tế chi bạn có thể trừ trực tiếp vào lương, nếu không cứ thế mà treo thôi.
- nếu tạm ứng thiếu thì thanh toán phần thiếu so với số thực chi

[mrtho88hnn]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

theo mình thì
tạm ứng đi công tác
n 141
c 111
xong rồi nếu thừa thu lại thì ghi đảo lại, trừ lương thì n334/c 141 thế thôi
ai tạm ứng lại ghi có 141 đâu

[tuan0908622086]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

cho em hỏi lại vấn đề này để làm kế toán nội bộ nhé
vấn đề về tạm ứng
khi tạm ứng: n141/ c111 200.000
+ nếu mua vật tư nhiều hơn số chi n152/c141: 250.000
thì định khoản thêm n141/c 111: 50.000( chi thêm)
+ nếu mua vật tư ít hơn số chi t.ư n152/c141: 170.000
thì định khoản thêm n111/c141: 30.000( thu về)
t.ư đi công tác thì định khoản vào tài khoản nào

t.ư lương thì n334/c111
thường thì cuối tháng tính lương em trừ luôn trên bảng lương nên cuối tháng hok làm thêm bút toán nào nữa

à quên t.ư thường hok thanh toán ngay trong tháng thì phải làm thế nào với số tiền chi ra

néu tạm ứng đi công tác:
lúc tạm ứng: nợ 141/có 111
khi đi công tác về, căn cứ các chứng từ chi cho hoạt động đi công tác, cái này tùy mục đích đi công tác là gì, sẽ có tk chi phí tương ứng để hạch toán. vd là nhân viên kinh doanh đi công tác, thì các chi phí công tác này đều được coi là chi phí bán hàng. dựa theo từng loại chi phí mà có các tiểu khoản cho phù hợp.
khi thanh toán công tác phí: nợ 642/có 141
nếu thừa tư: nợ 111/có 141
nếu thiếu tư chi thêm: n141/có 111

còn cái câu cuối bạn hỏi mình chưa hiểu lắm, tạm ứng chi trong tháng và thanh toán vào tháng sau thì có làm sao đâu bạn? nó ko ảnh hưởng và ko vi phạm quy định của cơ quan bạn thì cũng chẳng sao mà

[anhtran]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

người ta đi công tác, khi chi vượt quá số tiền tạm ứng thì là họ bọ tiền túi của họ ra để thanh toán, nên lúc về phải chi trả tiền cho người đó