cho em hỏi lại vấn đề này: Tạm ứng

[anhkhung368]

cho em hỏi lại vấn đề này để làm kế toán nội bộ nhé
vấn đề về tạm ứng
khi tạm ứng: n141/ c111 200.000
+ nếu mua vật tư nhiều hơn số chi n152/c141: 250.000
thì định khoản thêm n141/c 111: 50.000( chi thêm)
+ nếu mua vật tư ít hơn số chi t.ư n152/c141: 170.000
thì định khoản thêm n111/c141: 30.000( thu về)
t.ư đi công tác thì định khoản vào tài khoản nào

t.ư lương thì n334/c111
thường thì cuối tháng tính lương em trừ luôn trên bảng lương nên cuối tháng hok làm thêm bút toán nào nữa

à quên t.ư thường hok thanh toán ngay trong tháng thì phải làm thế nào với số tiền chi ra

View more random threads:

• Sacombank
• Người bán trả lại tiền đặt cọc hạch toán ra sao:
• Đóng dấu trên PT, PC
• Chia Lợi nhuận
• Sếp đưa tiền xuống quỹ thì hạch toán thế nào
• thủ tục bảo lãnh ngân hàng
• ĐĂNG KÝ VỐN ĐIỀU LỆ CTY
• Trả lãi vay và vốn vay ngân hàng
• Xuất bán ngoại tệ thừa trong ngân hàng tỷ giá thế nào?
• Kế toán ngân hàng bao gồm những chứng từ gì?

[ngoctn]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

khi tạm ứng tiền mua vật tư cho nhân viên.
-nếu tạm ứng thừa so với số thực tế chi bạn có thể trừ trực tiếp vào lương, nếu không cứ thế mà treo thôi.
- nếu tạm ứng thiếu thì thanh toán phần thiếu so với số thực chi

[mrtho88hnn]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

theo mình thì
tạm ứng đi công tác
n 141
c 111
xong rồi nếu thừa thu lại thì ghi đảo lại, trừ lương thì n334/c 141 thế thôi
ai tạm ứng lại ghi có 141 đâu

[tuan0908622086]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

cho em hỏi lại vấn đề này để làm kế toán nội bộ nhé
vấn đề về tạm ứng
khi tạm ứng: n141/ c111 200.000
+ nếu mua vật tư nhiều hơn số chi n152/c141: 250.000
thì định khoản thêm n141/c 111: 50.000( chi thêm)
+ nếu mua vật tư ít hơn số chi t.ư n152/c141: 170.000
thì định khoản thêm n111/c141: 30.000( thu về)
t.ư đi công tác thì định khoản vào tài khoản nào

t.ư lương thì n334/c111
thường thì cuối tháng tính lương em trừ luôn trên bảng lương nên cuối tháng hok làm thêm bút toán nào nữa

à quên t.ư thường hok thanh toán ngay trong tháng thì phải làm thế nào với số tiền chi ra

néu tạm ứng đi công tác:
lúc tạm ứng: nợ 141/có 111
khi đi công tác về, căn cứ các chứng từ chi cho hoạt động đi công tác, cái này tùy mục đích đi công tác là gì, sẽ có tk chi phí tương ứng để hạch toán. vd là nhân viên kinh doanh đi công tác, thì các chi phí công tác này đều được coi là chi phí bán hàng. dựa theo từng loại chi phí mà có các tiểu khoản cho phù hợp.
khi thanh toán công tác phí: nợ 642/có 141
nếu thừa tư: nợ 111/có 141
nếu thiếu tư chi thêm: n141/có 111

còn cái câu cuối bạn hỏi mình chưa hiểu lắm, tạm ứng chi trong tháng và thanh toán vào tháng sau thì có làm sao đâu bạn? nó ko ảnh hưởng và ko vi phạm quy định của cơ quan bạn thì cũng chẳng sao mà

[anhtran]

ðề: cho em hỏi lại vấn đề này: tạm ứng

người ta đi công tác, khi chi vượt quá số tiền tạm ứng thì là họ bọ tiền túi của họ ra để thanh toán, nên lúc về phải chi trả tiền cho người đó