CHuyển tiền từ TK cty vào TK GĐ

[Hongthanhauto]

ðề: chuyển tiền từ tk cty vào tk gđ

tài khoản chứng khoán cũng có thể xem như là 1 tài khoản ngân hàng.
bạn mở 1 tiểu khoản 112 để theo dõi

khi chi tiền nộp vào tài khoản chứng khoán bạn hạch toán như sau:

có 111,112
nợ 112x

khi dùng tiền mua cổ phiếu:
nợ 1211
nợ 635 (phí hoa hồng)
có 112x

khi bán cổ phiếu
nợ 112x
nợ 635 (phí hoa hồng + lỗ)
có 1211
có 515 (lời)

về chứng từ thì có bảng sao kê giao dịch tại công ty chứng khoán để đối chiếu.

nhưng thực tế tiền trong tk đó là của gd mà ko phải của cty em, khi gd không giao dịch nữa, mà rút tiền thì em định khoản sao cho hợp lý ạ?

[thinhhp91]

ðề: chuyển tiền từ tk cty vào tk gđ

tự dưng có 10tr vào tài sản mà ko có nguốn vốn đối ứng là không hợp lý. trường hợp này cty phải làm một hợp đồng vay với cá nhân (gd cty) 10tr và ghi nhận:

nợ 112 10tr
có 311 10tr

chuyển khoản 8tr qua tài khoản cá nhân để chi lương tháng 5 cho giám đốc là bị trùng lặp vì đã chi bằng tiền mặt trong tháng 5 rồi, khoản phí này sẽ bị loại.

khoản 8tr này bạn nên hạch toán là trả nợ vay:
nợ 311 8tr
có 112 8tr

không thể dùng 8tr đó để chi lương cho nhân viên t6 được. nếu muốn chi lương hợp lý thì phải làm thêm hợp đồng vay với giám đốc 8tr nữa.

khi đó ghi nhận:
nợ 111 8tr
có 311 8tr

đến lúc chi lương thì:
có 111 8tr
nợ 334 8tr

vẫn có trường hợp ts này tăng ts kia giảm mà.nên vẫn có thể lấy tiền mặt đi gửi nh mà.nên vẫn có thể ghi nhận:
nợ tk 112 : 10.tr
có tk 111 :10.tr
khi rút chuyển sang tk của gd thì bạn ghi nhận tạm ứng cho gd để thanh toán lương cho nhân viên
nợ 141 (gd) :8 tr
có 112 :8 tr
khi trả lương cho nhân viên thì p.ánh
nợ 334 : 8 tr
có 141 (gd) : 8 tr
mình ko hiểu sao mọi người lại đk phức tạp lên như thế?mong đc chỉ giáo!!!!!!!!!!:chetroi:

[seonovaland]

ðề: chuyển tiền từ tk cty vào tk gđ

bên minh chị ktt định khoản như vậy nè :
nộp 10tr vào tk cty : n 112 c 111
unchi : n 111 c 112
thanh toán lương thì đk bình thường : n 334 c 111

[jpsakura98]

ðề: chuyển tiền từ tk cty vào tk gđ

vẫn có trường hợp ts này tăng ts kia giảm mà.nên vẫn có thể lấy tiền mặt đi gửi nh mà.nên vẫn có thể ghi nhận:
nợ tk 112 : 10.tr
có tk 111 :10.tr
khi rút chuyển sang tk của gd thì bạn ghi nhận tạm ứng cho gd để thanh toán lương cho nhân viên
nợ 141 (gd) :8 tr
có 112 :8 tr
khi trả lương cho nhân viên thì p.ánh
nợ 334 : 8 tr
có 141 (gd) : 8 tr
mình ko hiểu sao mọi người lại đk phức tạp lên như thế?mong đc chỉ giáo!!!!!!!!!!:chetroi:

mình cũng có ý kiến giống bạn. lương của gd đã trả rồi thì xem như 8tr này tạm ứng cho gd để gd thanh toán lương cho nhân viên. neu 8tr đó chi không hết, số tiền còn lại sẽ được hoàn ứng về quỹ, lập 1 phiếu thu thu lại là ok.