Áp dụng TK 141 cho chi tạm ứng trong DN

[viettu169]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

theo mình tạm ứng lương cho toàn cbcnv ( ứng lương đợt 1) thì dùng tài khoản 334
còn tạm ứng cho 1 đối tượng cbcnv nào đó thì dùng tài khoản 141 (để theo dõi công nợ riêng cho từng người), còn nội dung tạm ứng 141 thì gì cũng được (lương, công tác, mua hàng, ...) miễn sao xếp chấp thuận duyệt là được.

[thomom90]

ðề: áp dụng tk 141 chi tạm ứng đi công tác trong dn

cho mình hỏi:" sếp đi công tác yêu cầu dùng ủy nhiệm chi chuyển sang tài khoản cá nhân của sếp hà. sếp về thì không có chứng từ. vậy phí tạm ứng này hạch toán sao đây?". giúp em với!

[gerrard98765]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

khi tam ung cho cnv di lam nhiem vu cho cong ty thi dinh khoan
nợ tk 141 (so tiền công ty da tam ung)
có tk 111,112


den khi hoàn thành nhung tien tam ung van còn thừa cnv không trả lại tiền tạm ứng thưa thi kế toán sẽ trừ vào lương của cnv đó.
ban sẽ dinh khoan
nợ tk -334
có tk - 141 ( so tien tam ung thừa)

neu cnv đó muon tra so tien thua tam ung thi sẽ định khoản
nợ tk 111,112
có tk 141



bạn thắc mắc vi sao lại định khoản:
nợ tk 334
có tk 111
tức là cnv nay co the la thiếu tiền sinh hoạt cá nhân hay vi ly do nao do ma muốn ứng trước tiền cua công ty. thi kế toán sẽ trừ luôn vào lương của cnv này nhu the thi tien cua doanh nghiep giảm va khoan phai tra cnv giảm

bây giờ thì bạn đã rõ chứ
tuỳ từng nội dung mà phản ánh. chứ không phải vô cớ mà họ lại định khoản như vậy đâu bạn à

[giangnguyen9199]

câu hỏi của bạn nhomnhom1910
mình thấy

bạn pt_phuong_84 nói đúng rùi đó.bạn phải làm rõ ràng khoản nào ra khoản ấy chứ.lương của xếp bạn phải trích riêng cho xếp chứ.nếu xếp chi tiêu cho cá nhân xếp thì bạn phải trừ dần vào lương của xếp. đến khi xếp tiêu hết số lương của xếp thì bạn phải ghi tài khoản tạm ung trư vào luong cua xếp
nợ tk 334
có tk 111,112
nếu ko hết thì khi nào xếp cần thi đưa cho xếp
còn nếu xếp chi tiêu cho công ty thì bạn phải định khoản tạm ứng riêng
nợ tk 141
có tk 111,112
không dc trừ vào lương của xếp

[susason]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

theo tôi bạn nên định khoản
nợ 141
có 111
theo từng đối tượng nếu là tạ ứng lương sau khi hồàn tất bảng lương bạn hãy định khoản
nợ 334
có 141
nếu là ứng cấp vật tư
nợ 152
có 141

[nhocnguyen_vip]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

ở nghiệp vụ chi tiền tạm ứng lương cho nhân viên kì i thì định khoản là
nợ tk 334
có tk 111
còn ở nghiệp vụ chi tiền tạm ứng cho nhân viên tiếp liệu a nào đó thì định khoản là nợ tk 141
có tk 111
liệu như thế có đúng không mà nếu đúng thì tại sao lại có sự khác nhau như thế nhỉ??? (đều là chi tạm ứng mà)
mong mọi người giúp đỡ.hic đau đầu quá.thanks mọi người nhiều!!!!!

đúng hay sai tuỳ trường hợp bạn ơi.
nếu là tạm ứng lương thì dùng 334.
nếu là tạm ứng để mua bán hàng hoá dịch vụ cho cty hay đi công tác thì dùng 141.

[phamtienquan92]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

uh mình thấy như bạn thích đủ thứ nói là đúng rồi

[tieudiep]

ðề: áp dụng tk 141 cho chi tạm ứng trong dn

1)nợ tk 334
có tk 111
dành riêng cho ứng lương, cuối tháng trừ vào lương không hoàn lại.

2)nợ tk 141
có tk 111
tạm ứng tiền mượn trước, tiền đi công tác, tiền mua ccdc, vl.........
nếu thừa thì hoàn lại, thiếu thì chi thêm.

hihi chúc bạn thành công!