chào mọi người. mọi người giúp em vấn đề này với
công ty em có th này mà em không biết giải quyết thế nào
1/ trên bảng lương có phần trừ khác (tiền phạt do làm hỏng hàng, sai nội quy công ty, nghỉ không xin phép) phần khác này em không biết hạch toán như thế nào.
2/ trương hợp phạt 8.000.000 công nhân do làm sai hàng trừ vào lương trong tháng 01 sang tháng 02 lại trả lại cho người đó 3.000.000. em không biết hạch toán thế nào.
mọi người giúp em với!
em cảm ơn!