-
08-29-2013, 11:10 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
mọi người cho mình hỏi, nếu cty mình trả 100% tiền lương cho nlđ nữ trong thời gian nghỉ sinh con thì phần chi phí này hạch toán vào đâu. có được đưa vào bảng thanh toán lương không? cám ơn mọi người.
View more random threads:
- Nghiệp vụ tiền lương
- Trừ lương
- Thắc mắc về Bảng lương, thang lương, hệ số trong bảng lương
- Hỏi cề trả lương cho nhân viên qua tài khoản Ngân Hàng?
- chi phí tiền lương nghỉ phép phát sinh?
- Lương cấp bậc của nhà nước
- Công ty mình thành lập từ năm 2008 đến bây giờ(06/2011) vẫn chưa Đăng ký LĐ, BHXH
- Làm sao đây với BHXH
- anh chi nao co long tot giup em dinh khoan voi
- hệ số lương
-
08-29-2013, 11:33 PM #2
Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2016
- Bài viết
- 32
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chi phí tra trong thoi gian thai san tuy theo bhxh moi noi
neu dn chi trc cho ng lao thi
n334/ c 141
theo minh nghi la vay
-
08-29-2013, 11:49 PM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 12:12 AM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bên mình thì không chi trước cho nlđ, đợi đến khi có đủ chứng từ (giấy ra viện, giấy khai sinh,...) thì mới chuyển lên bhxh, time chờ đợi giải quyết cũng khoảng hơn 1 tháng thui
lúc bhxh chuyển khoản: n 112/c 3383
thanh toán cho nlđ: n 3383/c 112,111
-
08-30-2013, 03:18 PM #5
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi be my
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 04:02 PM #6
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 2
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi thảo móm
-
08-30-2013, 04:43 PM #7
Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
hic, em có 1 người chị cũng vừa mới sinh con đc 1 thời gian, sinh xong đi làm thì công ty ko nhận nữa. hic.
-
08-30-2013, 06:27 PM #8
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
minh nghi k nên hach toan vao chi phí cua cong ty vì phan nay la bhxh thanh toan
---------- post added at 11:27 ---------- previous post was at 11:26 ----------
do la do che do cua cong ty ma,ngưoi lao dong phai thoa thuan voi cong ty truoc
-
08-30-2013, 09:26 PM #9
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chào mọi người. có lẽ có vài bạn hiểu nhầm câu hỏi của mình. trong thời gian nlđ nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì tất nhiên là cơ quan bhxh phải chi trả phần này rồi. hàng tháng doanh nghiệp đều trích lại 2% quỹ lương tham gia bhxh để chi trả phần này. ý mình nói là tiền lương. trong thời gian nghỉ bạn kg được hưởng lương là đúng. nhưng cty mình vẫn muốn trả lương đầy đủ. vậy cho mình hỏi, chi phí này có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế tndn không?
-
08-30-2013, 10:52 PM #10
Banned
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi meomuop88
Trứng rung tình ái được thiết kế nhỏ gọn, thuận tiện cho việc mang đi đến nhiều nơi khác nhau. Chính vì điểm này nên chị em hay các cặp đôi có thể sử dụng kín đáo mà không sợ mọi người phát hiện ra....
Các cô có nên sử dụng chày rung tình yêu không?