bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

[kevin_cn08b]

bên em thay đổi 1 số nộii dung trong đkkd nên phải thay đổi cả con dấu. trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

View more random threads:

• Khoán lương công ty kiến trúc
• Lương giám đốc công ty cổ phần có được tính là chi phí hợp lý không?????
• Hỏi về bảng lương bảo hiểm xã hội
• Tiền hưởng BHXH
• kế toán tiền lương
• Hợp đồng thử việc
• Hạch toán tiền phạt chậm nộp BHXH
• Đăng ký thang bảng lưong?
• tiền lương và các khoản tríchb theo luơng
• Tỷ lệ trích trên lương

[thanducha]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bên em thay đổi 1 số nộii dung trong đkkd nên phải thay đổi cả con dấu. trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

sao lúc trước bạn ko đóng dấu vậy. bảng lương đã làm trước khi đổi dấu mà ,nếu bạn đóng dấu mới vào là ko hợp lệ đâu...

[bao245]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

thực tế là công ty do 1 số thành viên lập ra, vì chưa có doanh thu nên tạm thời chưa trả lương nhưng vẫn làm bảng lương để đưa vào chi phí ah. em sơ xuất lại không đóng dấu bảng chấm công 2009 và mấy tháng năm 2010.
tháng 06 năm 2010 bên em lại thay đổi giám đốc. giờ các bảng lương từ tháng 1- tháng 5/ 2010 không biết phải làm thế nào cho hợp lệ ah.
em đang tính lương năm 2009 em làm hết là lương khoán thì ko cần làm bảng chấm công có được không?
năm 2010 thì làm nợ lương đến thời điểm tháng 6/2010 thanh toán để cho giám đốc mới ký đóng dấu luôn có được không ah?
em không biết nên làm thế nào bây giờ, mọi người có cách nào giúp em với ah.

[namseo]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

thực tế là công ty do 1 số thành viên lập ra, vì chưa có doanh thu nên tạm thời chưa trả lương nhưng vẫn làm bảng lương để đưa vào chi phí ah. em sơ xuất lại không đóng dấu bảng chấm công 2009 và mấy tháng năm 2010.
tháng 06 năm 2010 bên em lại thay đổi giám đốc. giờ các bảng lương từ tháng 1- tháng 5/ 2010 không biết phải làm thế nào cho hợp lệ ah.
em đang tính lương năm 2009 em làm hết là lương khoán thì ko cần làm bảng chấm công có được không?
năm 2010 thì làm nợ lương đến thời điểm tháng 6/2010 thanh toán để cho giám đốc mới ký đóng dấu luôn có được không ah?
em không biết nên làm thế nào bây giờ, mọi người có cách nào giúp em với ah.

bảng lương là chứng từ nội bộ nếu ko có đóng dấu cũng được .theo cách của bạn cũng được đưa vào chi phí :
n61,642
c334
chỉ cần gd mới ok là được,

[fire_diamond1987]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bảng lương là chứng từ nội bộ nếu ko có đóng dấu cũng được .theo cách của bạn cũng được đưa vào chi phí :
n61,642
c334
chỉ cần gd mới ok là được,

em làm trên excel,từ các bảng lương em in ra và đóng thành sổ lương. không biết làm sổ như vậy có đúng không? nếu trong sổ lương như vậy mà không có dấu thì sợ thuế sẽ hạch họe ah.

[hlong001]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

em làm trên excel,từ các bảng lương em in ra và đóng thành sổ lương. không biết làm sổ như vậy có đúng không? nếu trong sổ lương như vậy mà không có dấu thì sợ thuế sẽ hạch họe ah.

cần gì phải làm sổ lương nhỉ, tháng nào chi lương bạn lưu cùng chứng từ chi trong tháng đó là được rồi. nếu pc, bảng lương, bảng chấm công có đầy đủ chữ ký của thủ trưởng đơn vị, kế toán trưởng, người lập, và thủ quỹ là ok nhé.

[calebss]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bên em thay đổi 1 số nộii dung trong đkkd nên phải thay đổi cả con dấu. trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

bạn cũng hơi sơ suất đay, lương tháng nào phải có dâu môc đỏ của gd,như vây gd mơi biết dc lương trả cho nv hàng tháng bao nhiêu chư.
bây giờ nhưng tháng lương trc đó bạn xem có chư kí của ngươi lâp ko, có phiếu chi (có đóng dâu đỏ) liên quan đên nhưng tháng lương đó ko, rôi kẹp vào vơi nhau, nêu có hêt thì cũng tạm dc,khi cq thêu hỏi thì có cái nói, còn hơn k có gì(còn thuế phạt sao còn túỳ mưc đô). bạn rút kinh nghiêm làm lương tư bây giờ nhé.

[kothemyeuz]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bạn cũng hơi sơ suất đay, lương tháng nào phải có dâu môc đỏ của gd,như vây gd mơi biết dc lương trả cho nv hàng tháng bao nhiêu chư.
bây giờ nhưng tháng lương trc đó bạn xem có chư kí của ngươi lâp ko, có phiếu chi (có đóng dâu đỏ) liên quan đên nhưng tháng lương đó ko, rôi kẹp vào vơi nhau, nêu có hêt thì cũng tạm dc,khi cq thêu hỏi thì có cái nói, còn hơn k có gì(còn thuế phạt sao còn túỳ mưc đô). bạn rút kinh nghiêm làm lương tư bây giờ nhé.

người lập thì là mình rồi, còn phiếu chi thì có đủ dấu, mỗi trong bảng lương và bảng chấm công không có dấu thôi.

[thanghadong]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bảng lương ko cần dấu đâu bạn , vì trong đó có chữ ký ng nhận là ok rồi

[zincos]

ðề: bảng lương, bảng chấm công không có dấu phải làm sao?

bên em thay đổi 1 số nộii dung trong đkkd nên phải thay đổi cả con dấu. trong bảng lương năm 2009 và mấy tháng năm 2010 em không đóng dấu vào. giờ thì con dấu đã đổi mất rồi, vậy em phải làm sao ah? có nên lấy dấu mới đóng vào không ah?

thay đổi giấy phép đkkd và con dấu từ khi nào thì khi đó áp dụng con dấu mới. nếu dấu cũ không còn thì làm công văn gửi lên thuế thông báo và giải trình về việc sử dụng con dấu mới là ok

:roile: