Phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

[PhamQuangVinh]

phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?
các bác giúp em với: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào? và cần những chứng từ gì đi kèm. em nên cộng dồn cuối tháng hạch toán hay hạch toán từng ngày? cuối tháng thì e nên đưa vào chi phí nào?
( theo e tham khảo thì hạch toán: nợ tk liên quan/ có tk 334. bên e bao gồm bộ phận kế toán, hành chính và kĩ thuật thì tk liên quan nên cho vào 642 ạ? )

View more random threads:

• Lương nhân viên cao hơn lương GĐ??
• Trích trước tiền lương nghĩ phép TK 335??
• Báo tăng lao động đã có sổ BHXH??
• kế toán tiền lương
• Thang bảng lương & quy ước mã số thang lương cho năm 2016
• Trợ cấp đắt đỏ tính thế nào?
• Lương T12/08 chi trong tháng 01/09 có tính thuế TNCN?
• Giúp em nghiệp vụ này với ak
• Lương từ tháng 7/2011 có thay đổi mức lương căn bản ko?
• Tính tiền làm thêm giờ thế này đã đúng chưa?

[dong2403]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

theo mình thì b hạch toán vào cuối tháng là n 6422/ c 334, khi trả cho họ thì đk là n334/c111. trong hợp đồng lao động phải có điều khoản phụ cấp ăn trưa cụ thể như thế nào kèm với phiếu chi khi trả cho người lao động. b nhớ là < 680k nhé nếu ko thì phải chịu thuế tncn đó.

[linhnguyen]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

theo mình thì b hạch toán vào cuối tháng là n 6422/ c 334, khi trả cho họ thì đk là n334/c111. trong hợp đồng lao động phải có điều khoản phụ cấp ăn trưa cụ thể như thế nào kèm với phiếu chi khi trả cho người lao động. b nhớ là < 680k nhé nếu ko thì phải chịu thuế tncn đó.

cty t phụ cấp 50% 1 bữa cơm, tức là <450k/tháng. nhưng trong hợp đồng ko có điều khoản gì nói đến phụ cấp này. tháng 11/2012 mới bắt đầu. tiền chi phí bỏ ra phụ tiền ăn trưa hàng ngày t nên hạch toán kiểu gì?

[valazivn]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

cty t phụ cấp 50% 1 bữa cơm, tức là <450k/tháng. nhưng trong hợp đồng ko có điều khoản gì nói đến phụ cấp này. tháng 11/2012 mới bắt đầu. tiền chi phí bỏ ra phụ tiền ăn trưa hàng ngày t nên hạch toán kiểu gì?

các khoản phụ cấp này phải có trong hợp đồng b ah, nếu ko sau này thuế sẽ loại ra đó. hạch toán hàng ngày là sao hả b, mình ko hiểu ý b lắm. như công ty mình các khoản phụ cấp này cuối tháng mới lĩnh nên mình chỉ cân hạch toán n6422/c334 tổng số phụ cấp ăn trưa đó thôi.

[noithatvanphong]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

trong hợp đồng ko có nhưng ghi là các khoản thu nhập khác theo quy định của cty. và cty bạn ra quyết định cấp phụ cấp này thì vẫn được hạch toán. bạn cho vào bảng lương, thêm cột phụ cấp ăn ca, thanh toán và hạch toán theo lương. còn hàng ngày chi thì bạn ghi phiếu ứng tiền, đến kỳ tính lương và chi lương trừ như khoản tạm ứng là được bạn à

[anhthayhn]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

các khoản phụ cấp này phải có trong hợp đồng b ah, nếu ko sau này thuế sẽ loại ra đó. hạch toán hàng ngày là sao hả b, mình ko hiểu ý b lắm. như công ty mình các khoản phụ cấp này cuối tháng mới lĩnh nên mình chỉ cân hạch toán n6422/c334 tổng số phụ cấp ăn trưa đó thôi.

à, tớ định hỏi là thủ quỹ chi tiền theo ngày, mà mỗi ngày ko phải ai cũng ăn nên hỏi xem có phải hạch toán ngày ko. hix.

[boyblackcats]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

à, tớ định hỏi là thủ quỹ chi tiền theo ngày, mà mỗi ngày ko phải ai cũng ăn nên hỏi xem có phải hạch toán ngày ko. hix.

công ty b trả khoản phụ cấp này theo ngày hả, nếu b hạch toán theo ngày mình thấy ko hay lắm, b còn bảng chấm công nữa mà những ai lấy hoặc ko lấy phụ cấp b tích vào đó cuối tháng hạch toán 1 lần như vậy mình thấy tiện hơn bởi vì tổng phụ cấp thanh toán cho nlđ không thay đổi mà. đây là ý kiến của mình, mọi người cho ý kiến thêm ạ.

[jenifer]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

công ty b trả khoản phụ cấp này theo ngày hả, nếu b hạch toán theo ngày mình thấy ko hay lắm, b còn bảng chấm công nữa mà những ai lấy hoặc ko lấy phụ cấp b tích vào đó cuối tháng hạch toán 1 lần như vậy mình thấy tiện hơn bởi vì tổng phụ cấp thanh toán cho nlđ không thay đổi mà. đây là ý kiến của mình, mọi người cho ý kiến thêm ạ.

là thế này bạn: cty mình đặt cơm, khi thu tiền thì thu 50% ( thủ quỹ chi ) còn lại thì nhân viên vẫn phải bỏ. những ai ko đặt cơm thì ko có tiền giảm 50% đấy.

[huylevans]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

hạch toán vào chi phí nhân công sản xuất trực tiếp thôi, cộng dồn đến cuối tháng rồi hạch toán một thể bạn ạ.

[mynghebaolong]

ðề: phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?

ah tiện thể mình muốn hỏi là : thế thì những người không ăn thì vĩn phải đóng 50% ah.