tiền thưởng 2/9 Help me!

[khanhhoangsg]

ngày 2/9 cty mình thưởng cho nhân viên 300k/ người. khoản này hạch toán vào đâu và có được tính là chi phí hợp lý không nhỉ?

View more random threads:

• Thanh toán tiền luơng cho nhân viên
• Phân bổ BHXH
• Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương
• HẠCH TÓAN TIỀN LƯƠNG
• Ai giúp mình làm một bảng theo dõi nâng lương theo năm với
• Nhờ anh/chị giúp em làm báo cáo BHXH với ạ!!!!! gấp gấp
• BHXH bắt buộc và BHXH không bắt buộc?
• các khoản trích theo lương
• Lương T12/08 chi trong tháng 01/09 có tính thuế TNCN?
• LÀM BẢNG LƯƠNG ĐỂ ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG

[bongdacc]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

ngày 2/9 cty mình thưởng cho nhân viên 300k/ người. khoản này hạch toán vào đâu và có được tính là chi phí hợp lý không nhỉ?

theo thong tu 123 mới nhất thì đưa vào chi phí nếu có qui định trong : điều lệ công ty, hợp đồng lao động, qui chế tài chính.... và chứng từ chi hợp lý

[hunghk]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

bạn trả lời sai rùi nhé, bạn trích dẫn chỗ nào thông tư 123 ra vậy, thưởng 2.9 ko mang tính chất lương bạn nhé

[vetinhnga03]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

thế còn cái khoản tháng lương thứ 13 thì thế nào nhỉ? chứng từ đi kèm nó gồm những gì vậy bạn? cảm ơn bạn nhé

[phamtuanktdt]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

lương tháng 13 thì được tính vào chi phí bạn ah, bạn làm bảng tháng toán lương tháng 13 , rùi bảo công nhân viên họ lý vào là ok

[thuan1084nd]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

thế này bạn nhé:
- thưởng 2/9, 30/4 & 1/5, 1/1 thì bạn không đưa vào chi phí hợp lý được đâu bạn ạ.
- còn tiền lương tháng 13 bạn hoàn toàn có thể đưa vào chi phí hợp lý nhé (bạn ghi rõ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, ghi rõ mức tiền được hưởng, điều kiện được hưởng). bạn tham khảo cv 3734/tct-đtnn ngày 15/04/2001

[laptopsaigon]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

cái này mình đang làm lại cho năm 2010, chế độ năm đó cũng chỉ cần vậy thôi hả bạn?

[vietkanpy]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

công văn từ 2001 liệu có quá cũ ko bạn

[viettopcare1]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

thế này bạn nhé:
- thưởng 2/9, 30/4 & 1/5, 1/1 thì bạn không đưa vào chi phí hợp lý được đâu bạn ạ.
- còn tiền lương tháng 13 bạn hoàn toàn có thể đưa vào chi phí hợp lý nhé (bạn ghi rõ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, ghi rõ mức tiền được hưởng, điều kiện được hưởng). bạn tham khảo cv 3734/tct-đtnn ngày 15/04/2001

sao sử dụng cái công văn cũ rích vậy,
ngày từ thông tư 18/2011/tt-btc sửa đổi thông tư 130 về thuế tndn đã cho phép đưa các khoản thưởng, ngày lễ tết vào chi phí hợp lý rồi
chưa kể thông tư mới nhất là 123/2012/tt-btc như đã trích dẫn bạn khoinhat
nhưng bắt buộc phải có quy chế chi tiêu nội bộ (cái này có thể bổ sung bằng phụ lục) hoặc thỏa ước lao động tập thể (ký 1 năm 1 lần đại diện công đoàn và ban giám đốc)

[tambau92]

ðề: tiền thưởng 2/9 help me!

hôm e đi học lớp do dân kế toán tổ chức, trần tuần giảng cũng có cho vào đâu

làm kế toán trước hết là phải tuân theo luật của nhà nước qui định, luật đã qui định như vậy và điều này có lợi cho dn thì tại sao mình không làm?
có khi admin có nói mà em không nghe rõ đó