mình làm trong cty cổ phần, công ty mình thành lập từ tháng 6/2011. mình đã trả lương cho nv trong 6 tháng nhưng chưa hề đăng ký thang bảng lương vì thực tế nhân viên chỉ làm 3, 4 tháng rồi nghỉ luôn. cho mình hỏi nếu muốn đăng ký thang bảng lương thì chỉ đăng ký cho những nhân viên có hdld chính thức đúng không các bạn và có quy định gì trong đăng ký thang bảng lương không? và nếu không có đăng ký về thang banngr lương thì lương trả cho nhân viên có đc tính vào chi phí hợp lý không?