Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Kết quả 1 đến 7 của 7
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0

    Hạch toán tạm ứng lương!

    chào cả nhà! cty em trả lương vào cuối mỗi tháng, nhưng trong tháng trước khi trả lương thì nhân viên có ứng lương.
    - em ví dụ:
    nhân viên a lương 1 tháng là 2.400.000đ ( trong đó: ứng ngày 5/11 là 1.000.000, ứng ngày 15/11 là 1.000.000, ứng ngày 20/11 là 500.000)
    nhân viên b lương 1 tháng là 3.000.000đ (trong đó ứng ngày 5/11 là 2.000.000, ứng ngày 15/11 là 500.000)
    em phải hạch toán như thế nào cho đúng ạ, còn phần ứng lương thừa phải đưa vào đâu ạ?

  2. #2
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    197
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!

    khi nv ứng lương: n 141/ c 111
    cuối tháng trả lương (phần nv đã ứng): n 334/ c 141
    phần nv được nhận: n 334/ c 111
    phần ứng lương thừa: n 138/ c 141

  3. #3
    Ngày tham gia
    Mar 2016
    Bài viết
    6
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!

    khi nhân viên tạm ứng lương bạn hạch toán: nợ 141/có 111, 112
    khi bạn trừ lương lại giảm tạm ứng thì hạch toán: nợ 334/có 141
    phần nhân viên ứng tiền vượt lương bạn phải thu tiền lại hoặc để tháng sau trừ lương tiếp.
    phần lương còn lại phải trả nhân viên thì chi tiếp cho nhân viên cho đủ lương hạch toán nợ 334/có 111, 112

  4. #4
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!

    nhưng ứng lương chứ không phải tạm ứng công tác, em phải đưa vào 141 hay đưa thẳng 334 ạ?

  5. #5
    Ngày tham gia
    May 2016
    Bài viết
    5
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!




    Trích dẫn Gửi bởi thao 1985
    nhưng ứng lương chứ không phải tạm ứng công tác, em phải đưa vào 141 hay đưa thẳng 334 ạ?
    thẳng vào tk 334 bạn à. nhớ là chi tiết tên nv

    còn thừa hay thiếu chi thì nhìn số dư tk 334 là biết mà, đâu cần ht đâu nữa

  6. #6
    Ngày tham gia
    Apr 2016
    Bài viết
    16
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!

    lương thừa làm gì hạch toán no 138 có 141 => vẫn treo trên 141. khi ứng lương thì no 141 có 111,112,
    khi thu tien ứng hay tru luong thì no 334,111 có 141.
    còn ứng thừa thì vẫn còn số dư 141.

    mình là thanh, hiện tại mình làm kiểm toán đã 6 năm rồi và làm việc với cơ quan thuế rất nhiều. hiện tại mình mở thêm cty tnhh thương mại và dịch vụ dtp.
    mình chuyên làm lại sổ sách cho các công ty trước khi thuế kiểm tra; kê khai thuế, dịch vụ kế toán, báo cáo tài...
    mình muốn hỗ trợ cho các công ty tại việt nam về dịch vụ kế toán.
    mình thấy công ty tại việt nam khi bị cơ quan thuế kiểm tra => phạt rất nhiều tiền vì kế toán làm sai.
    hy vọng với kinh nghiệm làm việc của mình, có thể giúp ít cho công ty của các bạn
    trân trọng: số điện thoại của mình là: 0907 958 871. thanh (director) công ty tnhh tm và dv dtp

  7. #7
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    ðề: hạch toán tạm ứng lương!

    bác quảng cáo luôn cho bên bác kin quá

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •