Chủ đề: Hạch toán tạm ứng lương!
-
11-28-2011, 09:05 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Hạch toán tạm ứng lương!
chào cả nhà! cty em trả lương vào cuối mỗi tháng, nhưng trong tháng trước khi trả lương thì nhân viên có ứng lương.
- em ví dụ:
nhân viên a lương 1 tháng là 2.400.000đ ( trong đó: ứng ngày 5/11 là 1.000.000, ứng ngày 15/11 là 1.000.000, ứng ngày 20/11 là 500.000)
nhân viên b lương 1 tháng là 3.000.000đ (trong đó ứng ngày 5/11 là 2.000.000, ứng ngày 15/11 là 500.000)
em phải hạch toán như thế nào cho đúng ạ, còn phần ứng lương thừa phải đưa vào đâu ạ?View more random threads:
- Tính trợ cấp thôi việc
- Tiền nhuận bút trả cho cộng tác viên có khấu trừ thuế??
- Thủ tục đăng ký thang bảng lương tại Quận Thanh Xuân
- Đơn đăng ký công đoàn??
- công đoàn,bảo hiểm
- Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc
- Trích nộp KPCĐ
- trích các khoản BH theo quy định có tính cả phần trích trước ko
- Tính lương ngày tết
- Cách tính số tiền phải đóng BHXH khi áp dụng thang bảng lương
-
11-28-2011, 09:15 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 197
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
khi nv ứng lương: n 141/ c 111
cuối tháng trả lương (phần nv đã ứng): n 334/ c 141
phần nv được nhận: n 334/ c 111
phần ứng lương thừa: n 138/ c 141
-
11-28-2011, 09:17 PM #3Silver member
- Ngày tham gia
- Mar 2016
- Bài viết
- 6
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
khi nhân viên tạm ứng lương bạn hạch toán: nợ 141/có 111, 112
khi bạn trừ lương lại giảm tạm ứng thì hạch toán: nợ 334/có 141
phần nhân viên ứng tiền vượt lương bạn phải thu tiền lại hoặc để tháng sau trừ lương tiếp.
phần lương còn lại phải trả nhân viên thì chi tiếp cho nhân viên cho đủ lương hạch toán nợ 334/có 111, 112
-
11-28-2011, 09:49 PM #4Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
nhưng ứng lương chứ không phải tạm ứng công tác, em phải đưa vào 141 hay đưa thẳng 334 ạ?
-
11-28-2011, 09:52 PM #5Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 5
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
Gửi bởi thao 1985
còn thừa hay thiếu chi thì nhìn số dư tk 334 là biết mà, đâu cần ht đâu nữa
-
12-01-2011, 06:17 PM #6Silver member
- Ngày tham gia
- Apr 2016
- Bài viết
- 16
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
lương thừa làm gì hạch toán no 138 có 141 => vẫn treo trên 141. khi ứng lương thì no 141 có 111,112,
khi thu tien ứng hay tru luong thì no 334,111 có 141.
còn ứng thừa thì vẫn còn số dư 141.
mình là thanh, hiện tại mình làm kiểm toán đã 6 năm rồi và làm việc với cơ quan thuế rất nhiều. hiện tại mình mở thêm cty tnhh thương mại và dịch vụ dtp.
mình chuyên làm lại sổ sách cho các công ty trước khi thuế kiểm tra; kê khai thuế, dịch vụ kế toán, báo cáo tài...
mình muốn hỗ trợ cho các công ty tại việt nam về dịch vụ kế toán.
mình thấy công ty tại việt nam khi bị cơ quan thuế kiểm tra => phạt rất nhiều tiền vì kế toán làm sai.
hy vọng với kinh nghiệm làm việc của mình, có thể giúp ít cho công ty của các bạn
trân trọng: số điện thoại của mình là: 0907 958 871. thanh (director) công ty tnhh tm và dv dtp
-
12-05-2011, 06:53 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hạch toán tạm ứng lương!
bác quảng cáo luôn cho bên bác kin quá
Giả dụ ví dụ phái mạnh vẫn chưa tuột hoặc cắt da quy đầu vẫn hoạt động tình dục thông thường. mặc dầu vậy đối với các tình huống bao quy đầu hẹp và ôm sát lấy dương vật sẽ gây nên biến chứng ít rộng...
Tốn tiền cắt bao quy đầu vẫn "nhanh ra". Bạn trai chua xót tâm sự