Quy định về nợ lương công nhân viên và thời hạn hạch toán lương ?

[davidper]

anh chị ơi e có một luồng thông tin như sau mà chưa đọc được thông tư hay hướng dẫn nào để kiểm chứng, anh chị biết thì giúp e với. cụ thể là :
+ lương tháng 01 nhưng tháng 04 mới làm bảng lương và hạch toán chi phí nhân công 622 thì có hợp lý k, hay là chậm nhất 15 ngày kể từ thời điểm phát sinh lương.
+ nợ lương nhân viên không quá 3 thágn kể từ thời điểm hạch toán chi phí nhân công, nếu quá 3 tháng thì k được coi là chi phí hợp lý hợp lệ
+ nếu nhân viên k có kiện cáo gì thì tháng 4 làm lương tháng 01 hoặc 12 năm ngoái rồi chi luôn cũng khongcó vấn đề gì

View more random threads:

• trong thời gian thử việc người lao động có được hưởng tiền thưởng nhân dịp quốc khánh 02/9 không
• Phụ cấp đi công tác nước ngoài
• Ghi sổ chi lương cho nhân viên
• cách ghi bảng phân bổ..help me!!!
• Hợp đồng lao động!
• xin mẫu thang bảng lương và hỏi KN đăng ký LĐ TBXH địa phương
• Cấp Mã số thuế của người phụ thuộc
• Mẫu biên bản họp hội đồng lương
• trích trước tiền lương nghỉ phép TK 335
• CHI PHÍ LÀM BÁO CÁO THUẾ TNDN

[tranminhnhat]

ðề: quy định về nợ lương công nhân viên và thời hạn hạch toán lương ?

mình cũng không rõ vấn đề này lắm nhưng theo mình thì chỉ cần thực sự có trả lương cho nhân viên (tất nhiên mức lương đó phải hợp lý và đúng) thì sẽ được đưa vào chi phí hợp lý, còn việc nợ lương bao lâu thì đó là quyền lợi của người lao động không biết luật lao động có quy định hay không thôi.