Mức lương hợp lý trên bảng lương

[vytieubao]

gấp, gấp, gấp
các anh chị trên diễn đàn giúp em với. công ty em chuẩn bị quyết toán thuế.nhưng đang có vấn đề với bảng lương nhân viên
công ty em sản xuất về may mặc, trên bảng lương hiện tại đang có cả lương thời gian, lương sản phẩm và lương doanh thu. hiện tại công ty em đang để lương doanh thu lớn hơn lương cb, trong khi đó em nghe được thông tin là lương doanh thu phải nhỏ hơn lcb. lương doanh thu có được lớn hơn lcb ko? nếu không thì chiếm bao nhiêu phần trăm lcb sẽ là hợp lý. em chưa biết phân bổ mức lương như thế nào cho hợp lý.

em cám ơm các anh chị nhiều!

View more random threads:

• Năm 2011 luật BHXH có gì thay đổi không?
• Phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?
• Hưởng BHXH một lần
• Kế toán tiền lương đối với DNTN
• Chế độ thai sản cho người bị sẩy thai ( thai 5 tuần tuổi )
• Cách điền thông tin vào mẫu 03-TBH của BHXH!
• Đăng ký lao động
• Lương trong HDLĐ?
• hợp đồng lao động.
• Các thành viên góp vốn có được thể hiện trên bảng lương

[nongdanseo]

ðề: mức lương hợp lý trên bảng lương

lương doanh thu > lương căn bản cụng chẳng sao, quan trọng là mức hưởng lương doanh thu, lương sp, lương cb bạn có ghi trong hđ lđ hok? nếu hok có thì phải ghi trong thỏa ước hoặc quy chế lương thưởng của cty nhé. mà phải ghi thật rõ ràng, ví dụ lương doanh thu = 1% doanh thu trong tháng, chứ ghi lương doanh thu tối thiểu là 1%, là thuế cũng loại lun đó nha bạn