Tiền ăn trưa của CBCNV có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?

[SuperQA]

cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao tk 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
và khoản tiền ăn trưa này có phải tính bhxh, bhyt, bhtn, kpcđ không?
mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

View more random threads:

• Thành lập công đoàn cơ sở và đăng ký thang bẳng lương BHXH
• cách viết Hợp đồng lao động?
• Cách tính công ngày nghỉ tết?
• [Kế toán xây lắp] Lương quản lý đội máy thi công
• Đăng ký thang bảng lương
• Phân bổ chi phí lương trong công ty xây dựng
• Định khoản
• Mẫu quy định chi tiết
• Các bác chỉ giúp em để CP lương đc hợp lý với?
• tiền lương

[connhendeno1]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335:tuyetvoi:

[toilatam]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335:tuyetvoi:

có phải chi phí nc trực tiếp đâu mà đưa vào 622 làm j? thêm nữa nếu cty bạn đó làm theo qd48 thì kím đâu ra tk 622?
bạn vẫn đưa vào 334 bình thường như phụ cấp. bhxh, bhyt được tính dựa trên lương cơ bản chứ ko tính các khoản phụ cấp

[WorldMarket.vn]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335:tuyetvoi:

mình chưa thấy bút toán này để hạch toán tiền ăn cả. theo mình thì hạch toán vào tk 334 như lương thôi. và bhxh, bhyt thì tính trên lương cơ bản. tiền ăn này ko ảnh hưởng đến bh, mà tính kpcđ thì tính trên cả tiền ăn đó nữa bạn ạ.

[sudo]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

mình cũng đưa vào 334, vì đây là tiền ăn ca của cbcnv thôi mà.

[trangtth6787]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao tk 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
và khoản tiền ăn trưa này có phải tính bhxh, bhyt, bhtn, kpcđ không?
mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

uhm, bạn vẫn hạch toán vào tk 334, đóng bh dựa trên mức lương nào là do cty bạn quy định, nếu đóng bh trên mức lương thực nhận thì bao gồm cả tiền cơm, nhưng thường mình thấy các cty chỉ đóng bh trên mức lương cb thui, k tính các phụ cấp. bạn chú ý nhé, ng lao động mà nhận pc tiền cơm bằng tiền là khi có tính thuế tncn khoản này cũng bị tính đó.

[hoangthikd]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

giả sử tiền lương của cbcnv quản lý như sau:
- lương cơ bản: 10 trđ
- lương thực tế: 30 trđ
- tiền ăn trưa, phụ cấp : 5 trđ
khi đó:
- hàng tháng khi hạch toán lương : nợ 642/ có 334: 35 tr
- trích bhxh, bhyt, bhtn, kpcđ:
nợ 642: 2.5 tr (10tr * 18% + 35tr * 2%)
nợ 334: 0.7 tr (10tr * 7%)
có 3383 : 2tr (10tr * 20%)
có 3384 : 0.3tr (10tr * 3%)
có 3388 : 0.2tr ( 10tr * 2% )
có 3382 : 0.7tr (35tr * 2%)
- khi trả lương: nợ 334/ có 111: 34.3 tr
cả nhà làm ơn cho mình hỏi:
1. mình hạch toán như vậy đã chính xác chưa?
2. khoản thanh toán cho cbcnv 34.3 trđ có cả tiền ăn trưa, nên mình trừ đi để trả nhà bếp trước khi trả lương cho cnv. vậy khoản trả nhà bếp này hạch toán như thế nào? hay không cần quản lý?
3. tiền ăn trưa cũng là một khoản phụ cấp?
và được dùng để tính kpcđ, thuế thu nhập cá nhân hả bạn?
cảm ơn mọi người đã quan tâm và giúp đỡ.... đa tạ.......

[lamchuong95]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao tk 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
và khoản tiền ăn trưa này có phải tính bhxh, bhyt, bhtn, kpcđ không?
mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

hạch toán vào tk 334 , không đóng bhxh, bhyt,kpcđ

[mrtrong181]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

theo mình biết thì các khoản trích theo lương như: bhxh, bhyt, kpcđ là được tính trên tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp. vì thế tiền ăn trưa của cbcn vẫn được cộng cùng với tiền lương để tinh các khoản trích bhxh,bhyt, kpcđ.
còn cách tính theo mình nghĩ cũng khá đơn giản:
tiền lương người lao động thực nhận = tiền lương, công được hưởng + các khoản phụ cấp - các khoản phải nộp (bhxh, bhyt)
mình hạch toán cũng giống các bạn
+ nếu cbcn ăn trưa: nợ tk 627,641,642
có tk 338
+ nếu cbcn khong ăn trưa, cuối tháng tính vào tiền lương
nợ tk 627,641,642
có tk 334

[thangttmobile]

ðề: tiền ăn trưa của cbcnv

nhân tiện đây mình có câu hỏi muốn tham khảo ý kiến của các bạn. công ty mình có một chị nghỉ ốm đã gần 1 tuần, chị cũng đã ký hợp đồng lao động với cty rồi. vậy chị ý có được hưởng 100% lương tháng không?
nếu bạn nào có văn bản luật lao động nào tính lương trong trường hợp này thì các bạn send cho mình với nhé.
cảm ơn và mong sớm nhận được sự chia sẻ của các bạn!