Lương tháng 13 và hợp đồng lao động

[Ricky1990]

mọi người ơi giúp em hạch toán 2th này với nhé
1, tiền lương của nhân viên mà nhân viên này lại không có hợp đồng lao động và không có hồ sơ nhân sự
2, khoản lương tháng thứ 13 và khoản thưởng tết dương lịch nếu trong hợp đồng không có những khoản này thì sẽ hạch toán thế nào.
em cảm ơn cả nhà nhiều nhiều.

---------- post added at 01:16 pm ---------- previous post was at 12:01 pm ----------

cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này đi

View more random threads:

• Phân biệt cách sử dụng mẫu 07-LĐTL và 08-LĐTL?
• QT thuế thu nhập cá nhân
• Hướng dẫn làm lương bằng chức năng Macro
• "Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân" trong Thông tư 28 là gì giúp em với gấp lắm rồi
• báo cáo tài chính năm 2008 của công ty cổ phần cơ khí gang thép
• công đoàn,bảo hiểm
• Trích nộp KPCĐ
• Chuyện khấu trừ thuế GTGT đầu vào
• Giusp em gấp với ạ
• Kiểm tra thực hiện Bộ Luật lao động

[nhumotcongio]

ðề: lương tháng 13 và hợp đồng lao động

1. tiền lương của nhân viên mà không có hợp đồng lao động thì bây giờ em làm hợp đồng cho nhân viên đó ký đi ( xem nhân viên đó bắt đầu làm từ ngày nào thì ngày đó là ngày bắt đầu của hđ lđ
2. lương tháng 13 + thưởng tết nhân viên bộ phận nào thì hạch toán vào tk đó ( vd : lương tháng 13 của công nhân sản xuất thì n 622 c 334 ). những khoản chi này không ghi trong hđ lđ thì phải ghi vào thỏa ước lao động hoặc quy chế lương, thưởng của công ty thì mới được tính là chi phí thuế nhé.