Hạch toán chi phí lương

[thieuk55]

:cry7:mình mới vào làm 1 cty, mình thấy trên bảng lương cty có ghi lương cơ bản +tiền ăn+ phụ cấp(ăn, ở, phí sinh hoạt..) vì họ là người nước ngoài, trong hđ lao động có ghi rõ là các khoản chi phí ăn, ở, do cty chi trả. nhưng mình lại thấy có rất nhiều hóa đơn siêu thị mua đồ ăn uống, (big c, metro..) vẫn được kế toán đưa vào chi phí (tk642). hạch toán như vậy có đúng không? giúp mình cách giai quyết với!

View more random threads:

• hợp đồng lao động hợp lệ
• làm bảng lương cho nhân viên có phải kèm theo những gì
• Đóng BHXH hộ có đưa vào chi phí hay không?
• Thuê khoán lao động năm 2013
• Giúp em về các vấn đề liên quan đến tiền lương!
• Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May
• cách tính lương
• Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với thuế?
• Trích quỹ dự phòng tiền lương
• Chi phí đi du lịch quy định trong HĐLĐ

[camtuseotop1]

ðề: hạch toán chi phí lương

:cry7:mình mới vào làm 1 cty, mình thấy trên bảng lương cty có ghi lương cơ bản +tiền ăn+ phụ cấp(ăn, ở, phí sinh hoạt..) vì họ là người nước ngoài, trong hđ lao động có ghi rõ là các khoản chi phí ăn, ở, do cty chi trả. nhưng mình lại thấy có rất nhiều hóa đơn siêu thị mua đồ ăn uống, (big c, metro..) vẫn được kế toán đưa vào chi phí (tk642). hạch toán như vậy có đúng không? giúp mình cách giai quyết với!

nếu trên hóa đơn mua hàng tại siêu thị dứng tên công ty bạn vs đầy đủ mst,thông tin liên quan đến công ty bạn thì vẫn được tính vào chi phí mà bạn!

[luatruhung]

ðề: hạch toán chi phí lương

nếu trên hóa đơn mua hàng tại siêu thị dứng tên công ty bạn vs đầy đủ mst,thông tin liên quan đến công ty bạn thì vẫn được tính vào chi phí mà bạn!

nhưng như vậy sẽ tính 2 lần chi phí mà bạn
1. tính vào thu nhập của người lao động
2. tính vào chi phí hóa đơn siêu thị

[anhngoctmy]

ðề: hạch toán chi phí lương

:cry7:mình mới vào làm 1 cty, mình thấy trên bảng lương cty có ghi lương cơ bản +tiền ăn+ phụ cấp(ăn, ở, phí sinh hoạt..) vì họ là người nước ngoài, trong hđ lao động có ghi rõ là các khoản chi phí ăn, ở, do cty chi trả. nhưng mình lại thấy có rất nhiều hóa đơn siêu thị mua đồ ăn uống, (big c, metro..) vẫn được kế toán đưa vào chi phí (tk642). hạch toán như vậy có đúng không? giúp mình cách giai quyết với!

nếu trong lương ko đủ cho họ dùng thì vẫn có thể trả thêm

[nguyendinhtu]

ðề: hạch toán chi phí lương

:cry7:mình mới vào làm 1 cty, mình thấy trên bảng lương cty có ghi lương cơ bản +tiền ăn+ phụ cấp(ăn, ở, phí sinh hoạt..) vì họ là người nước ngoài, trong hđ lao động có ghi rõ là các khoản chi phí ăn, ở, do cty chi trả. nhưng mình lại thấy có rất nhiều hóa đơn siêu thị mua đồ ăn uống, (big c, metro..) vẫn được kế toán đưa vào chi phí (tk642). hạch toán như vậy có đúng không? giúp mình cách giai quyết với!

theo miu, nếu trên hợp đồng có thể hiện các khoản phụ cấp (ăn, ở, phí sinh hoạt..) thì những hóa đơn đó không được xem là chi phí hợp lý, phải loại ra trong quyết toán thuế. vì cty miu cũng gặp trường hợp này và đã bị loại (một khoảng kha khá) đó :singhi:

[tonardo]

ðề: hạch toán chi phí lương

theo miu, nếu trên hợp đồng có thể hiện các khoản phụ cấp (ăn, ở, phí sinh hoạt..) thì những hóa đơn đó không được xem là chi phí hợp lý, phải loại ra trong quyết toán thuế. vì cty miu cũng gặp trường hợp này và đã bị loại (một khoảng kha khá) đó :singhi:

đúng rồi đó miu. tất cả các khoản chi ra của công ty đều được đưa vào chi phí. chỉ có điều là chi phí công ty và chi phí tính thuế sẽ khác nhau

[baoquyen3005]

ðề: hạch toán chi phí lương

đúng rồi đó miu. tất cả các khoản chi ra của công ty đều được đưa vào chi phí. chỉ có điều là chi phí công ty và chi phí tính thuế sẽ khác nhau

uh, nhưng vẫn có nhiều người lẫn lộn giữa cp công ty và cp tính thuế. dĩ nhiên những chi phí thực tế ps thì cứ đưa hết vào chi phí, nhưng phải theo dõi riêng để còn biết mà loại ra nữa đúng hok truc.