Nghỉ lễ

[dangdung1980]

giúp mình với!!!!!!!
công ty mình hôm trước được nghỉ lễ 2/9 3 ngày ( thêm 2 ngày 3/9 và 4/9) nhưng bây giờ mình ko biết tính lương cho nhân viên như thế nào cho đúng vì:
- khi tính ngày phép công ty mình thường tính theo lương cơ bản. vd: trong tháng 08mìnnh nghỉ 2 ngày thì tổng thu nhập của mình ( chưa trừ thuế va bh) = lương thực tế/26*24 + lcb/26*2
- công ty cho nhân viên nghỉ 3 ngày nhưng nv ko fai di làm bù.

mình fải tính như thế nào bây giờ?

View more random threads:

• Định khoản tiền lương ??
• Tiền ăn theo quy định của Bộ Lao động TBXH
• giúp e định khoản cai này với.
• Hệ số phụ cấp theo lương
• Trích đóng BHXH, BHYT
• Tiền lương của chủ tịch hội đồng thành viên tại công ty tnhh???
• Ai làm về kế toán hành chính sự nghiệp giúp mình với nhé!
• Chi trợ cấp việc làm.
• về tiền lương và Thâm niên
• Kế toán dịch vụ Matxa-xông hơi

[bacgyang]

ðề: nghỉ lễ

thì bạn cứ trừ mấy ngày nghỉ đó
ko tính vào nữa

[phuong1109]

ðề: nghỉ lễ

giúp mình với!!!!!!!
công ty mình hôm trước được nghỉ lễ 2/9 3 ngày ( thêm 2 ngày 3/9 và 4/9) nhưng bây giờ mình ko biết tính lương cho nhân viên như thế nào cho đúng vì:
- khi tính ngày phép công ty mình thường tính theo lương cơ bản. vd: trong tháng 08mìnnh nghỉ 2 ngày thì tổng thu nhập của mình ( chưa trừ thuế va bh) = lương thực tế/26*24 + lcb/26*2
- công ty cho nhân viên nghỉ 3 ngày nhưng nv ko fai di làm bù.

mình fải tính như thế nào bây giờ?

nghỉ lễ thì vẫn được hưởng lương cơ bản, thế nên những ngày nghỉ lễ đó em vẫn tính lương cơ bản cho họ chứ.

[kimthua33]

ðề: nghỉ lễ

uh, công ty mình tính lương phức tạp lắm. mình mới vào công ty này thôi

[khanhtham]

ðề: nghỉ lễ

nghỉ lễ thì đâu có trừ lương đâu, đó là nghĩ theo quy định nhà nước mà, sao cty bạn lại trừ lương vậy. nếu trừ thì bạn trừ rà ngày nghỉ đó

[chaucaphu]

phải xem trong tưlđ có thỏa thuận người lao động trong công ty được nghỉ ngày quốc khánh là 3 ngày không? nếu có thì vẫn phải tính lương 3 ngày đó. nếu không có thỏa thuận thì chỉ tính 1 ngày 2/9 mà thôi.

[no2401]

ðề: nghỉ lễ

giúp mình với!!!!!!!
công ty mình hôm trước được nghỉ lễ 2/9 3 ngày ( thêm 2 ngày 3/9 và 4/9) nhưng bây giờ mình ko biết tính lương cho nhân viên như thế nào cho đúng vì:
- khi tính ngày phép công ty mình thường tính theo lương cơ bản. vd: trong tháng 08mìnnh nghỉ 2 ngày thì tổng thu nhập của mình ( chưa trừ thuế va bh) = lương thực tế/26*24 + lcb/26*2
- công ty cho nhân viên nghỉ 3 ngày nhưng nv ko fai di làm bù.

mình fải tính như thế nào bây giờ?

thi ban cu tinh trong thang nguoi ta lam bao nhiu ngay roi lay lcb/26*so ngay lam viec.
ngày 2/9 nguoi ta duoc huong luong le phep nen se tinh lcb/26*1.
ngày 3/9 va 4/9 thi ban phai hoi quan ly coi sao. co nhieu truong hop lam. co the cho nghi khong luong, cho nghi phep năm hoặc cho nghi huong 70% luong do. tuy moi cty ban ah.