chào cả nhà,
bên mình đang muốn xây dựng cơ chế khoán lương kinh doanh. tuy nhiên, mình chưa có kinh nghiệm trong vấn đề này. ở đơn vị bạn nào có lương này chia sẻ với mình nhé! mình muốn xây dựng lương kinh doanh cho bộ phận kinh doanh và cho cả các bộ phận khác nữa. nghĩa là lương của các bộ phận khác cũng có phần lương kinh doanh này (vì kết quả kinh doanh sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của bộ máy, để khuyến khích sự liên kết giữa các phòng ban). mọi người đóng góp ý kiến cho mình nhé! (bạn nào làm việc ở công ty phần mềm mà áp dụng cách tính lương này càng tốt!).
cảm ơn cả nhà nhiều nhiều!