Giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

[kientao2016]

làm ơn giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên, ví dụ như sau:
nhân viên a ( anh này là đội trưởng bảo vệ) : lcb 1.890.000đ, phụ cấp trách nhiệm: 400.000đ, phụ cấp làm đêm 410.000đ, phụ cấp khác: 400.000đ, ăn trưa 400.000đ. tổng cộng là: 3.500.000 đ
nếu anh đó làm tăng ca trong tháng:
- ngày thường ( ban ngày):96 giờ
- ngày chủ nhật ( ban ngày): 16 giờ
vậy thì mình sẽ phải tính lương tăng ca nhu thế nào?
nếu như trong tháng đó anh a nghỉ 1 ngày có phép thì khi tính lương phép mình sẽ tính theo lcb: 1.890.000 đ hay là tính theo lương tổng cộng : 3.500.000đ



:kissanh: :rachoa: :dangiuqua:

View more random threads:

• tiền công tiền lương
• Cấp Mã số thuế của người phụ thuộc
• cho em hỏi cách tính phụ cấp thâm niên với ạ
• thue ng làm bán thời gian
• nhân viên đã nghỉ việc
• Trích trước tiền lương nghĩ phép TK 335??
• cách tính lương của công ty mình kì cục lắm
• Đưa chi phí lương như vậy có hợp lý ko?
• Lập bảng lương thế nào cho hợp lý?
• Số lao động tăng lên trong kỳ????

[kysybongdemictu]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

làm ơn giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên, ví dụ như sau:
nhân viên a ( anh này là đội trưởng bảo vệ) : lcb 1.890.000đ, phụ cấp trách nhiệm: 400.000đ, phụ cấp làm đêm 410.000đ, phụ cấp khác: 400.000đ, ăn trưa 400.000đ. tổng cộng là: 3.500.000 đ
nếu anh đó làm tăng ca trong tháng:
- ngày thường ( ban ngày):96 giờ
- ngày chủ nhật ( ban ngày): 16 giờ
vậy thì mình sẽ phải tính lương tăng ca nhu thế nào?
nếu như trong tháng đó anh a nghỉ 1 ngày có phép thì khi tính lương phép mình sẽ tính theo lcb: 1.890.000 đ hay là tính theo lương tổng cộng : 3.500.000đ

một thang ô đây bạn tính bao nhiêu ngày, vd mình cho 26 ngày công nhé ( nếu trong hợp dồng bạn có nói la 3.500.000 là lương cơ sở để tính tiền tăng ca, còn khoàn lcb chỉ là khoản để đóng bhxh
vậy ở đây bạn tính:
-ngày thường: 3.500.000/26/8*96*1.5
- ngày cn: (3.500.000/26/8*16)*2
theo mình thì tính vậy, có bạn nào có cách khác hong?

[SuperQA]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

cảm ơn bạn nhiều. mình tính ngày công là 26 ngày. trong hợp đồng mình chỉ để tiền lương cơ bản la 1.890.000 đ thôi

[vietnamtui12]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

cảm ơn bạn nhiều. mình tính ngày công là 26 ngày. trong hợp đồng mình chỉ để tiền lương cơ bản la 1.890.000 đ thôi

luong này là lương dùng để đóng bhxh, còn các khoản kia là mình ký kềm phục lục hợp đồng lao động,mới được đó nhé bạn

[xinhxinh513]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

các khoản phụ cấp mình có thêm 1 cái phụ lục ( quyết định phục cấp cho nhân viên). nhưng mình đang bị vướng mắc ở cách tính tăng ca. tại có nhiều ý kiến wa. kế toán nói 1 kiểu, người bàn giao cho mình nói 1 kiểu. mình đứng giữa chả hiểu gì. bực bội lắm

[nguyenthanh01]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

tính lương nghỉ phép bạn tính lương cơ bản. khi tình lương tăng ca bạn hạch toán bình thường vào 334. trong bảng tính lương, phân bổ tiền lương bạn ghi chú số ngày làm thêm số ngày nghỉ phép bhxh có tính lương

[kimdung01]

ðề: giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với

nếu như vậy thì mình fải tính lương tăng ca như thế nào?
- tính theo lương cơ bản hay là tính theo lương thỏa thuận trừ tiền ăn trưa đi ( 3.500.000 đ - 400.000đ)???????????????????
:kinhhoang: