Bảng lương với các khoản hỗ trợ như thế nào là hợp lý ?

[hoangthuy90]

công ty mình chuyên về dịch vụ đo bản đồ, mình mới vào làm mà sếp bắt phải làm bảng lương cho 70 nhân viên theo tiêu chuẩn : đóng bhxh ít nhưng thực lãnh phải đúng với số tiền thực tế . mình tính làm lương cb : 1.000.000 còn lại sẽ chuyển qua cac khoản hỗ trợ , nhưng không biết các khoản hỗ trợ đó tối đa là bao nhiêu ( lương thực lãnh của nv khoảng 3-4 tr ) . giúp mình với :roile:

View more random threads:

• Lương tháng trước trả vào tháng sau
• Thuế thu nhập cá nhân HĐLĐ thời vụ
• Bảng thanh toán tiền lương: khi cnv nghỉ chỉ trừ lương cơ bản không trừ phụ cấp có hợp lý không.
• Làm sổ sách kế toán
• đăng ký mã số thuế cá nhân
• định mức lương sản phẩm
• Trích BHXH trừ vào lương
• Mức tiền tính vào lương cho NLĐ ko đóng BHXH
• Lương bảo vệ
• căn cứ vào thông báo đóng BHXH để hạch toán BHXH, BHYT, BHTN vào chi phí

[trinhnam]

ðề: bảng lương với các khoản hỗ trợ như thế nào là hợp lý ?

bạn nên tham khảo về cách đăng ký thang lương bảng lương, ngoài lương cơ bản còn lại đua vào các khoản phụ cấp hoặc lương khác là ok thôi.
chẳng hạn lương chính đóng bh: 1.000.000
phụ cấp tiền ăn : 300.000
điện thoại: 500.000
xăng xe: 500.000
lương công việc or lương khác: 1.700.000 chẳng hạn
nhưng phải phù hợp với thang lương bảng lương mà cty bạn xây dựng

[viet1234]

ðề: bảng lương với các khoản hỗ trợ như thế nào là hợp lý ?

:k5429592: như thế đó bạn a'