Bảng chấm công của các công trình

[hathuan]

chào các bạn!
mình là kế toán của công ty xây dựng, mình đang gặp rắc rối với việc lập bảng lương công nhân trực tiếp, tại khi công trình thi công thì hàng tuần cty mình sẽ chi lương cho công nhân và mình sẽ dựa vào số đó để lập bảng lương cho từng công trình. nhưng mìnhcó thắc mắc là nếu mình làm bảng chấm công trên excel bằng máy vi tính, như vậy đã đầy đủ chưa, hay mình phải lập lập bảng lương đó rồi :cho từng công nhân xác nhận vào đó nữa, các bạn giúp mình với nhe.

:tapta:

View more random threads:

• Các khoản trích theo lương
• xây dựng bảng lương
• tiền lương
• LƯƠNG KHOÁN
• TIỀN LƯƠNG
• helppppppppppppp. giúp em với !!
• Bảng lương với các khoản hỗ trợ như thế nào là hợp lý ?
• Lương nghỉ phép có trích BHXH
• Hợp đồng lao động theo thời vụ
• Trả lương bằng cổ phiếu

[seobravolaw]

ðề: bảng chấm công của các công trình

chào các bạn!
mình là kế toán của công ty xây dựng, mình đang gặp rắc rối với việc lập bảng lương công nhân trực tiếp, tại khi công trình thi công thì hàng tuần cty mình sẽ chi lương cho công nhân và mình sẽ dựa vào số đó để lập bảng lương cho từng công trình. nhưng mìnhcó thắc mắc là nếu mình làm bảng chấm công trên excel bằng máy vi tính, như vậy đã đầy đủ chưa, hay mình phải lập lập bảng lương đó rồi :cho từng công nhân xác nhận vào đó nữa, các bạn giúp mình với nhe.

:tapta:

chi lương thì phải có bảng lương và người nhận lương phải ký nhận.
bảng chấm công thì giao cho tổ trưởng,...chấm trực tiếp tại công trình.
trên cs bảng chấm công tính ra lương phải trả.

[seoerGBVN]

ðề: bảng chấm công của các công trình

chấm công thì phải chấm bằng tay
bạn không làm bằng máy được đâu
hãy in bản chấm công ra rồi tính số tiền công trả rồi chấm công cho người ta
nhưng nhớ để ý đến nhật ký công trình nha
và kiểm tra thêm dự toán công trình xem chi phí nhân công tt cho bao nhiêu tiền rồi phân bổ cho hợp lệ nha
chúc thành công

[nguyenha9889]

ðề: bảng chấm công của các công trình

bạn ơi! tại công ty có 1 số ctrinh mình khoán cho đội trưởng nên đội trưởng chỉ theo đó mà chỉ huy nhân công mà làm thôi, không có chấm công gì hết nên mình phải tự chấm, đội trưởng chỉ cấp cho mình danh sách công nhân thôi, vậy thì mình sẽ làm sao thì hợp lệ?

[phluant]

ðề: bảng chấm công của các công trình

bạn ơi! tại công ty có 1 số ctrinh mình khoán cho đội trưởng nên đội trưởng chỉ theo đó mà chỉ huy nhân công mà làm thôi, không có chấm công gì hết nên mình phải tự chấm, đội trưởng chỉ cấp cho mình danh sách công nhân thôi, vậy thì mình sẽ làm sao thì hợp lệ?

bạn căn cứ danh sách cn đội trưởng cung cấp, dự toán cp nc của công trình và nhật ký thi công để chấm công cho phù hợp

[halongbaylc102]

ðề: bảng chấm công của các công trình

vậy cũng được à, cám ơn bạn nhe :xinloinhe:

[phukienplus]

ðề: bảng chấm công của các công trình

vậy cũng được à, cám ơn bạn nhe :xinloinhe:

mình cũng làm công trình xây dựng cho đơn vị khác
nhưng mình chỉ có bảng chấm công do phụ trách sản xuất chấm
rồi bảng thanh toán lương tại các thời điểm thôi
nhân công do bên mình thuê ngoài và trả cho họ
công trình có hơn 1 tháng do vậy mình chỉ làm thêm hợp đồng thời vụ thế là xong
vậy mình làm vậy còn thiếu gì phải bổ sung ko các bạn
nhật ký công trình mình ko có thì có sao ko . néu gì các bạn có gởi cho huong nhé
tks

[showbiz]

ðề: bảng chấm công của các công trình

bạn làm như thế là được rồi, không cần nhật kí công trình. vì bạn đã có bộ hồ sơ kèm vào đấy rồi, mà công trình của bạn chỉ kéo dài có 1 tháng thôi
thân.

[incocht1]

ðề: bảng chấm công của các công trình

cho mình hỏi với công ty mình có rất ít lao động, lương của người lao động cũng thấp 1.500.000đ/ tháng có tháng người lao động nghỉ 1 đến 2 ngày cuối tháng vẫn lĩnh 1.500.000, không bị trừ gì cả liệu có sao không sếp mình bảo thôi thì thỉnh thoảng cũng phải cho họ nghỉ 1 vài ngày nhưng không trừ lương

[5dkhanh]

ðề: bảng chấm công của các công trình

cho mình hỏi với công ty mình có rất ít lao động, lương của người lao động cũng thấp 1.500.000đ/ tháng có tháng người lao động nghỉ 1 đến 2 ngày cuối tháng vẫn lĩnh 1.500.000, không bị trừ gì cả liệu có sao không sếp mình bảo thôi thì thỉnh thoảng cũng phải cho họ nghỉ 1 vài ngày nhưng không trừ lương

họ nghĩ 1, 2 ngày nhưng trên bảng công vẫn chấm đủ thì có sao đâu. như cty mình nhiều người( có cả mình) nghĩ vài ngày( ko phép) nhưng vẫn chấm đủ và nhận lương đủ nè, đc sếp tạo đk cho như vậy là quá mừng rồi còn gì. sếp muôn năm