-
03-09-2010, 10:20 PM #1
Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2016
- Bài viết
- 1
Các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
cả nhà cho em hỏi với trong các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép trong năm không hay chỉ các doanh nghiệp nhà nước mới được 12 ngày phép còn tư nhân nghỉ ngày nào thì trừ lương ngày đó.
View more random threads:
- Bắt đầu xây dựng thang, bảng lương
- Trợ cấp thai sản
- Học phí đào tạo nhân viên
- Thay đổi dấu cty nên ko đóng được vào hợp đồng lao động cũ?
- Em chế biến thủy sản đông lạnh
- Lương phải trả cho người lao động được ghi số âm là sao?
- Bảng chấm công và tính lương qđ48
- Phân biệt cách sử dụng mẫu 07-LĐTL và 08-LĐTL?
- Vừa đóng BH nhân viên lại nghỉ việc thì làm thế nào???/
- Cty Co phan co duoc thanh toan tien tau xe khi nghi phep nam ve que ko?
-
03-09-2010, 10:24 PM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
-
03-09-2010, 10:30 PM #3
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
-
03-09-2010, 10:31 PM #4
Silver member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 61
Gửi bởi thuyluan
Gửi bởi tigonluan
-
03-09-2010, 10:34 PM #5
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
bạn kiểm tra hợp đông lại coi nhé:momong::momong:
-
03-10-2010, 12:11 AM #6
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
công ty mình cty tư cổ phần này, ko có ngày phép nào cả, tình trạng này nhiều lắm. khổ ko biết kể với ai :sohappy:
-
03-10-2010, 02:06 PM #7
Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 440
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi nguyenhoa2
-
03-10-2010, 02:27 PM #8
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi nguyenhoa2
như vậy bạn cần phải làm cái gì đó để mình cũng có 12 ngày phép năm chứ
vd như báo với sở lao động chẳng hạn
-
03-10-2010, 04:12 PM #9
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
ôi tình trạng chung rồi, ko biết than thở với ai, chỉ có tìm cơ hội khác thôi.:demtien:
-
03-10-2010, 04:21 PM #10
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 2
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi lamquang111
(a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
(b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
(c) 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
bên cạnh đó, khoản 1 ðiều 76 bllð có quy định:
1. người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.
2. người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần. người làm việc ở nơi xa xôi hẻo lánh, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý.
3. người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
theo quy định tại ðiều 73 bộ luật lao động đã được sửa đổi bổ sung thì: người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:
- tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
- tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
- ngày giỗ tổ hùng vương: một ngày (ngày 10-3 âm lịch).
- ngày chiến thắng: một ngày (ngày 30-4 dương lịch).
- ngày quốc tế lao động: một ngày (ngày 1-5 dương lịch).
- ngày quốc khánh: một ngày (ngày 2-9 dương lịch).
nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. do đó, công ty bạn quy định lịch nghỉ hàng năm như vậy là không trái với quy định pháp luật lao động về thời giờ nghỉ ngơi.
theo quy định mà làm nha
Hội y khoa giới tính thế giới định nghĩa xuất tinh sớm là tình trạng rối loạn xuất tinh của nam giới với đặc trưng luôn xuất tinh sớm hơn hoặc trong vòng một phút quan hệ. Bệnh nhân không có khả năng...
Tìm hiểu về loại thuốc dứt điểm bệnh "ra nhanh"