trích trc tiền lương thì có trích luôn BHXH, BHYT, KPCD cho phần trích trc ko? và vì sao ?

[supports]

các bác giúp e với , nếu trích trc tiền lương nghỉ phép của công nhân sx trực tiếp thì có trích trước các khoản bhxh, bhyt, kpcd luôn ko ạ ? e ko hỉu , e sắp thi rùi mong các bác hồi đáp gấpppppppp !!!!!!!!!!!!!! thanks các bác trc:hochanh:

View more random threads:

• Cách tính số tiền phải đóng BHXH khi áp dụng thang bảng lương
• form bảng lương
• Hỏi đáp về BHXH, Bảng lương và thuế TNCN của cty TNHH mới thành lập
• trích trước tiền lương nghỉ phép TK 335
• Nhờ mọi người giúp về làm chế độ thai sản cho lao động nữ trong tháng 6
• lương chủ doanh nghiệp có được tính vào chi phí không?
• ­lương ca 3 có tính đóng bhxh?
• Làm sổ sách kế toán
• Quy định lương đối với người nước ngoài
• Hợp lý chi phí tiền lương

[hehechoi]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

có. vì khi nhân viên nghỉ phép vẫn đc hưởng tất cả các chế độ bh, cđ bình thường nên phải trích cả vào lương nghỉ phép

[pesttykl]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

khi bạn tính lương cho cbcnv, định khoản:
nợ tk 622, 627, 641, 642,..
nợ tk 335: phần trích trước lương nghỉ phép
có tk 334: tổng lương phải trả
khi trích các khoản theo lương bhxh, bhyt, kpcđ, định khoản:
nợ tk 622: {bao gồm tk 622 (trên) + tk 335} * 20%
nợ tk 627, 641, 642,..: * 19%
nợ tk 334: 6%
có tk 338: 26% trong đó 1% trợ cấp thất nghiệp
chúc thành công!

[bluephuongtran]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

có. vì khi nhân viên nghỉ phép vẫn đc hưởng tất cả các chế độ bh, cđ bình thường nên phải trích cả vào lương nghỉ phép

khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân thì chưa được trích trước bhxh,bhyt,kpcd, vì theo luật thì chỉ khi chi trả cho công nhân viên thì khi đó mới được trích bạn nhé:love03::love03::love03:em nói thế có đúng không các pác ơi

[khoaicukhom]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

thi cơ ban shunli0809 theo quy định mới có thêm 1% thất nghiệp khi trích bh cho công nhân viên sao bạn.

[chandat]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

khi ta trích nộp bhxh cho cơ quan bh thì căn cứ vào tổng quỹ lương, trong đó bao gồm cả phụ cấp kv, vươt khung,..nhưng khi ta tính nộp bhxh của cán bộ thì trích theo lương cơ bản, hơn nữa tổng quỹ lương thì gồm cả cấp phó ( đối với xã, phường), mà cấp phó thì không được đóng bhxh. nhờ các bạn giải thích giúp mình khúc mắc đó không?

[vivawhite]

ðề: trích trc tiền lương thì có trích luôn bhxh, bhyt, kpcd cho phần trích trc ko? và vì sao ?

bhyt, bhxh, kpcđ tất cả đều được trích dựa theo tổng số lương thực tế phải trả cho ng lao động trong kỳ. vậy chẳng lẽ khi chi trả tổng lương thực tế ko trả phần lương trích nghĩ phép sao? các loại bh đc hỗ trợ ngay cả khi ng lao động được nghỉ phép nên ko thể ko trích cả trong phần nghĩ phép. thử nghĩ xem nếu khi người lao động bị bệnh hay bị tai nạn gì đó và xin nghỉ phép thế khi nghỉ thì người lao động không được hưởng chính sách của bh sao? ko được khám chữa bệnh sao? đấy là mình giải thích cho lý do vì sao vẫn phải trích trong phần trích lương nghỉ phép. còn quy định cụ thể thì vẫn quy định rõ là phải trích và trích trên tổng tiền lương thực tế phải trả cho ng lao động
tỷ lệ và các khoản trích như sau:

tổng cộng mức trích là 25% nhưng khi nộp lên cấp trên chỉ nộp 24%, 1% còn lại để tại công đòan cơ sở dùng cho các khỏan chi tại công đòan cơ sở