Muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

[Uplevo]

năm 2008 em làm bảng thanh toán lương lương cơ bản là 800.000 lương thực tế cũng là 800.000/tháng bây giờ em muốn tăng mức lương thực tế lên 1.000.000 thì làm thế nào tăng cho toàn bộ công ty 200.000 đ/ người. hợp đồng ký 12 tháng đã hết bây giờ ký tiếp thì ghi là không xác định thời hạn hay ký 1 năm 1 lần. trên hợp đồng ký 12 tháng em ghi là 2 năm tăng lương 1 làn có được không

View more random threads:

• Hạch toán tiền phạt chậm nộp BHXH
• lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ Thuế TNCN tháng 05??
• Cty trả chậm lương
• Trích thưởng tháng 13
• Phụ cấp tiền bảo hiểm
• Xin mẫu HDLĐ theo vụ việc!!!!!
• hỏi về chế độ khi xin nghỉ việc . giúp em với cả nhà ơi
• thuê nhân công ngoài
• trích BHXH,KPCĐ,BHYT
• Hợp đồng cho nhân viên

[okbebu]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

năm 2008 em làm bảng thanh toán lương lương cơ bản là 800.000 lương thực tế cũng là 800.000/tháng bây giờ em muốn tăng mức lương thực tế lên 1.000.000 thì làm thế nào tăng cho toàn bộ công ty 200.000 đ/ người. hợp đồng ký 12 tháng đã hết bây giờ ký tiếp thì ghi là không xác định thời hạn hay ký 1 năm 1 lần. trên hợp đồng ký 12 tháng em ghi là 2 năm tăng lương 1 làn có được không

- muốn tăng lương thì cứ làm qđ tăng lương, mức tăng là bao nhiêu, thời điểm tăng là khi nào ? cứ ghi rõ trong qđ là được

[tranthinguyen1093]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

bạn đâu cần phải nói rõ như vậy ? bạn cứ ghi theo quy đinh của cty

[pingmax]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

tăng lương trước thời hạn cho người lao động thì được khuyến khích chứ làm sao không, bạn làm quyết định tăng lương cụ thể để thực hiện, mà 2 năm là thời hạn tối đa phải tăng lương trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, mức tăng thường là 5%, tuỳ cách xây dựng thang bảng lương

[ebvseo]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

bạn cứ căn cứ qđ tăng lương , còn hđlđ nếu hết hạn thì làm hđ mới với loại hđ không thời hạn vì đây là lần thứ 2 ký

[Minhpham.vcu]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

năm 2008 em làm bảng thanh toán lương lương cơ bản là 800.000 lương thực tế cũng là 800.000/tháng bây giờ em muốn tăng mức lương thực tế lên 1.000.000 thì làm thế nào tăng cho toàn bộ công ty 200.000 đ/ người. hợp đồng ký 12 tháng đã hết bây giờ ký tiếp thì ghi là không xác định thời hạn hay ký 1 năm 1 lần. trên hợp đồng ký 12 tháng em ghi là 2 năm tăng lương 1 làn có được không

công ty bạn đã xây dựng thang bảng lương riêng chưa, và đã đăng ký với cơ quan lao động chưa? hay là dùng thang bảng lương nhà nước? nếu ct bạn có rồi thì căn cứ vào đó mà nâng lương cho cnv! nếu chưa thì bạn làm quyết định nâng lương cho từng cá nhân, ghi rõ mức lương cũ là bao nhiêu, mức lương mới (sau khi nâng) là bao nhiêu?
tốt nhất là bạn nên xây dựng thang bảng lương cho toàn ct, thuận lợi cho viẹc tính lương sau này!

[phongphongphong1992]

ðề: muốn tăng mức lương thực tế thì làm thế nào

bạn nào có mẫu quyết định nâng lương thì gửi cho tớ với. mail của tớ là phamthuthuy_1982@yahoo.com.vn