Định khoản tiền lương trong DN.

[diemktr]

mọi người ơi giúp mình với, mình đang làm thêm cty nhỏ. chỉ có 1 giám đốc và 1 nhân viên. do cty này là cty tnhh mtv nên lương gd ko tính, nhưng mình ko biết tính lương cho nhân viên kia vì mỗi tháng gd trả một lần 3triệu/tháng. vậy cho mình hỏi cách làm bảng lương như thế nào, làm bhxh,bhyt...,? mỗi tháng mình hạch toán ntn. có phải mình hạch toán như vậy có đúng ko.
nợ 334: 3.000.000 đ
có 111: 3.000.000 đ
cuối tháng kết chuyển chi phí:
nợ 642: 3.000.000 đ
có 334: 3.000.000 đ
ko biết mình hach toán vậy đúng k? mong các bạn giúp mình nha

View more random threads:

• Tăng nhân sự - báo cáo lên BHXH như thế nào?
• Công ty ko đóng BHXH
• Bút toán điều chỉnh giảm chi phí lương
• Đóng BHYT- BHXH cho Giám đốc công ty TNHH 1 thành viên
• lương của sếp ( cổ đông chính)..!
• Mức lương đóng BHXH
• Viết phiếu chi thanh toán 1 lần có được không?
• Hệ số lương của cao đẳng kế toán tại các công ty Nhà nước
• Có phải tính thuế TNCN bất thường cho khoản lương nhuận bút hàng tháng
• nhân viên đã nghỉ việc

[sondongho83]

ðề: lương

mọi người ơi giúp mình với, mình đang làm thêm cty nhỏ. chỉ có 1 giám đốc và 1 nhân viên. do cty này là cty tnhh mtv nên lương gd ko tính, nhưng mình ko biết tính lương cho nhân viên kia vì mỗi tháng gd trả một lần 3triệu/tháng. vậy cho mình hỏi cách làm bảng lương như thế nào, làm bhxh,bhyt...,? mỗi tháng mình hạch toán ntn. có phải mình hạch toán như vậy có đúng ko.
nợ 334: 3.000.000 đ
có 111: 3.000.000 đ
cuối tháng kết chuyển chi phí:
nợ 642: 3.000.000 đ
có 334: 3.000.000 đ
ko biết mình hach toán vậy đúng k? mong các bạn giúp mình nha

bạn làm vậy chưa đúng ;
-bạn tính lương phải trả :
nợ tk 641,642 :
có tk 334 :
-trích bh :
nợ tk 641,642 : lương cb * 19%
nợ tk 334 :lương cb *6%
có tk 338 :
chi tiết :-3382 :lương thực tế *2%
-3383 : lương cb *20%
-3384 :lương cb * 3%
-trả lương cho cnv:
nợ tk 334 : =có tk 334 - nợ tk 334
nợ tk 111 : =có tk 334 - nợ tk 334

[maukimtan]

ðề: định khoản tiền lương trong dn.

làm như huyentrang là đúng òi:

bsung thêm tý
nợ tk 622,627,641,642 : lương cb x 19% ( phần này tính vào cpsxkd của đơn vị )
nợ tk 334 : luơng cb x 6% ( phần trừ vào lương của người lao động)
có tk 3388 : (chi tiết theo tuùng khoản

[talkmylove]

ðề: lương

bạn làm vậy chưa đúng ;
-bạn tính lương phải trả :
nợ tk 641,642 :
có tk 334 :
-trích bh :
nợ tk 641,642 : lương cb * 19%
nợ tk 334 :lương cb *6%
có tk 338 :
chi tiết :-3382 :lương thực tế *2%
-3383 : lương cb *20%
-3384 :lương cb * 3%
-trả lương cho cnv:
nợ tk 334 : =có tk 334 - nợ tk 334
nợ tk 111 : =có tk 334 - nợ tk 334

nhưng mà cty mình chưa đăng ký bhxh,yt...nên sao mình trích chi phí được. với lại cty chì có 1 nhân viên thì có nên đăng ký bhxh...k?

[robedungbds]

ðề: định khoản tiền lương trong dn.

đăng ký bhxh, thì nó cũng truy thu bhxh lại thôi à:imlanglun: