Trích BHXH, BHYT vào lương

[suadienthoai247]

chào cả nhà, cho tôi hỏi một chút nhé: khoản trích bhxh, bhyt (6%) của nhân viên thì có được đưa vào chi phí không?cảm ơn mọi người nhiều.

View more random threads:

• lương của công ty Cổ phần
• Lương của GĐ cty cổ phần???
• NỘP DƯ SỐ TIỀN ĐÓNG BHXH,BHYT
• Các bac giúp em nghiệp vụ Thanh toán lương này với
• Khai báo tình hình sử dụng lao động bị sai
• Tiền ăn theo quy định của Bộ Lao động TBXH
• Lương và Phụ cấp trách nhiệm
• Hệ số lương? mức lương cơ bản?
• Chi lương 2 lần
• Cty Co phan co duoc thanh toan tien tau xe khi nghi phep nam ve que ko?

[viengiaoduc]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

chào cả nhà, cho tôi hỏi một chút nhé: khoản trích bhxh, bhyt (6%) của nhân viên thì có được đưa vào chi phí không?cảm ơn mọi người nhiều.

cái này bạn trừ trực tiếp vào lương nlđ. cty bạn ko phải chụi. 6% này là nlđ phải đóng cho bên bh. bạn chỉ tính vào chi phí 17% thui nha.

[nhimbien12]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

chào cả nhà, cho tôi hỏi một chút nhé: khoản trích bhxh, bhyt (6%) của nhân viên thì có được đưa vào chi phí không?cảm ơn mọi người nhiều.

bạn trích từ quỹ lương của nlđ rồi sao lại đưa vào cp đơn vị đc. bạn chỉ đưa phần 17% còn lại tính vào cp thôi nhá.

[accxaydung]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

chào cả nhà, cho tôi hỏi một chút nhé: khoản trích bhxh, bhyt (6%) của nhân viên thì có được đưa vào chi phí không?cảm ơn mọi người nhiều.

khoản 6% này trích vào lương là khoản dn thu và nộp hộ người lđ, còn dn trích 17% tính vào cf(bhxh15,bhyt2)

[trachanhvn]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

chào cả nhà, cho tôi hỏi một chút nhé: khoản trích bhxh, bhyt (6%) của nhân viên thì có được đưa vào chi phí không?cảm ơn mọi người nhiều.

không! cái này trừ tiền của người lao động mà bạn

[caole1992]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

nếu khoản này mà công ty bạn không trừ vào lương nhân viên mà cty bạn bỏ tiền ra đóng cho nhân viên thì đưa vào chi phí bình thường nhé!

[seoraovat68]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

cả nhà đk dùm tôi cái này nhé
gỉa sử tổng lương của cty là 100 triệu, bhxh phải thu của người lao động (6%) là 6 triệu, bhxh cty phải nộp là(17%) là 17 triệu. do đó tổng lương thực tế phải trả cho người lao động là 77 triệu. tôi định khoản rồi nhưng lại thấy nó dư nợ tk 334 là 6 triệu. cả nhà kiểm tra dùm tôi với nhé :
trích bhxh, bhyt :
nợ tk 642 : 17 triệu
nợ tk 334 : 6 triệu
có tk 338(3.4) : 23 triệu
thanh toán lương
nợ tk 334 : 77 triệu
có tk 111 : 77 triệu
kết chuyển lương sang chi phí :
nờ tk 642 : 77 triệu
có tk 334 ; 77 triệu
hiện giờ thấy còn dư nợ tk 334 là 6 triệu. xin mọi người kiểm tra giúp tôi nhé, cảm ơn mọi người nhièu.

[dungmxh]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

khoan trích bh 6% không được đưa vào chi phí mà trừ trực tiếp vào lương của người lao động bạn nhé !

[akakavn]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

thay vì hạch toán vào chi phí là 83tr bạn chỉ hạch toán 77 nên bạn thấy dư nợ 334 6tr đó bạn
nợ 642: 83tr
có 334: 83 tr

[tungloiloi1]

ðề: trích bhxh, bhyt vào lương

khoan trích bh 6% không được đưa vào chi phí mà trừ trực tiếp vào lương của người lao động bạn nhé !

mình nghĩ như vầy:
lương phải trả cnv:n642/c334:100tr
trich bhxh,yt:n642:17tr
n334 :6tr
c3383,3384:23tr
chi tiền trả lương n334/c111:100tr-6tr=94tr
mình nghĩ vậy đó,không biết đúng không.thân