luơng trong kt Mỹ

[nhunhamnho]

e k tìm thấy mục kt mỹ nằm đâu nên đành hỏi ở đây. e gặp 1 nv như vầy:
cty john power là ct tư vấn dv
.......
ngày 11/12 trả luơng cho nv( wage expense) 1.200$ ( luơng dc trả mỗi nửa tháng, tuần làm việc 5 ngày, trả vào ngày làm việc cuối cùng)
......
ngỳa 28/12 trả luơng lần 2 cho nv ( wage expense) 1200$
vì tháng 12 xuất hiện ngày 31, nên co 11tuần có ngày làm việc thứ 6, khi định khoản e vẫn ghi :
wage expense 1200$
cash 1200$
nhưng e có 1 tài liệu của a, c khoá trc, trong đó ghi là,vì có ngày làm vịêc thứ 6 ( xuất hiện ngày luơng thứ 31), nên phải điều chỉnh 1 ngày luơng,
vậy cho e hỏi, khi làm bút toán điều chỉnh ( adjusting entries) e làm thế nào nếu có ngày luơng thứ 31 như tài liệu kia nói .
vì thuờng e học thì e tính đều mỗi tháng 30 ngày.

View more random threads:

• HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NỘI BỘ
• Trích kinh phí công đoàn theo mức nào?
• Hạch toán chi phí lương
• làm thêm giờ vào ngày nghỉ t7, cn
• định khoản tiền lương
• Quỹ lương được duyệt xác định như thế nào
• hỏi về định khoản khấu trừ vào tiền lương
• Nhân viên mượn tiền, trừ vào lương thì hạch toán thế nào?
• Cách tính lương_Khác so với được học quá cả nhà ơi!chỉ giáo cho em với
• BẢNG LƯƠNG

[haohiep.hoang@gmail.com]

ðề: luơng trong kt mỹ

e k tìm thấy mục kt mỹ nằm đâu nên đành hỏi ở đây. e gặp 1 nv như vầy:
cty john power là ct tư vấn dv
.......
ngày 11/12 trả luơng cho nv( wage expense) 1.200$ ( luơng dc trả mỗi nửa tháng, tuần làm việc 5 ngày, trả vào ngày làm việc cuối cùng)
......
ngỳa 28/12 trả luơng lần 2 cho nv ( wage expense) 1200$
vì tháng 12 xuất hiện ngày 31, nên co 11tuần có ngày làm việc thứ 6, khi định khoản e vẫn ghi :
wage expense 1200$
cash 1200$
nhưng e có 1 tài liệu của a, c khoá trc, trong đó ghi là,vì có ngày làm vịêc thứ 6 ( xuất hiện ngày luơng thứ 31), nên phải điều chỉnh 1 ngày luơng,
vậy cho e hỏi, khi làm bút toán điều chỉnh ( adjusting entries) e làm thế nào nếu có ngày luơng thứ 31 như tài liệu kia nói .
vì thuờng e học thì e tính đều mỗi tháng 30 ngày.

thì nó 1 là khoản chi phí phải trả.
ngày 31/12 nhân viên vẫn đi làm nhưng đến cuối tuần 4/1/n+1 mới có phiếu chi trả lương.
ngày 31/12 chưa có chứng từ chi trả lương nhưng ta vẫn tính trước vào chi phí năm nay.
nếu lương trả theo tháng thì cuối tháng lập bảng lương bình thường, nhưng ở đây là lương trả theo tuần.

tính trước lương phải trả ngày 31/12 vào chi phí năm nay (bảng lương cuối tuần mới có):
nợ chi phí lương nv: 240$ (lương 1 ngày)
có lương phải trả: 240$