luơng trong kt Mỹ

[nhunhamnho]

e k tìm thấy mục kt mỹ nằm đâu nên đành hỏi ở đây. e gặp 1 nv như vầy:
cty john power là ct tư vấn dv
.......
ngày 11/12 trả luơng cho nv( wage expense) 1.200$ ( luơng dc trả mỗi nửa tháng, tuần làm việc 5 ngày, trả vào ngày làm việc cuối cùng)
......
ngỳa 28/12 trả luơng lần 2 cho nv ( wage expense) 1200$
vì tháng 12 xuất hiện ngày 31, nên co 11tuần có ngày làm việc thứ 6, khi định khoản e vẫn ghi :
wage expense 1200$
cash 1200$
nhưng e có 1 tài liệu của a, c khoá trc, trong đó ghi là,vì có ngày làm vịêc thứ 6 ( xuất hiện ngày luơng thứ 31), nên phải điều chỉnh 1 ngày luơng,
vậy cho e hỏi, khi làm bút toán điều chỉnh ( adjusting entries) e làm thế nào nếu có ngày luơng thứ 31 như tài liệu kia nói .
vì thuờng e học thì e tính đều mỗi tháng 30 ngày.

View more random threads:

• Năm 2011 luật BHXH có gì thay đổi không?
• số dư 338 có nhất thiết phải bằng số dư theo thông báo của phòng BHXH
• có ghi lý do hay không?
• Lương trả cho giám đốc DNTN
• định khoản tiền lương nhân viên mua hàng cho vào chi phí nào? giúp mình với
• hệ số tiền lương, phụ cấp?????
• Tiền lương và Bảo Hiểm của Giám đốc Cty TNHH MTV trừ ra như thế nào khi tính CP hợp lý???
• Có được bắt buộc người lao động phải đóng BHXH khi NLD không muốn không ak?
• BẢNG LƯƠNG NỘP CƠ QUAN BHXH
• Tính lương làm thêm giờ cho lao động thuê ngoài

[haohiep.hoang@gmail.com]

ðề: luơng trong kt mỹ

e k tìm thấy mục kt mỹ nằm đâu nên đành hỏi ở đây. e gặp 1 nv như vầy:
cty john power là ct tư vấn dv
.......
ngày 11/12 trả luơng cho nv( wage expense) 1.200$ ( luơng dc trả mỗi nửa tháng, tuần làm việc 5 ngày, trả vào ngày làm việc cuối cùng)
......
ngỳa 28/12 trả luơng lần 2 cho nv ( wage expense) 1200$
vì tháng 12 xuất hiện ngày 31, nên co 11tuần có ngày làm việc thứ 6, khi định khoản e vẫn ghi :
wage expense 1200$
cash 1200$
nhưng e có 1 tài liệu của a, c khoá trc, trong đó ghi là,vì có ngày làm vịêc thứ 6 ( xuất hiện ngày luơng thứ 31), nên phải điều chỉnh 1 ngày luơng,
vậy cho e hỏi, khi làm bút toán điều chỉnh ( adjusting entries) e làm thế nào nếu có ngày luơng thứ 31 như tài liệu kia nói .
vì thuờng e học thì e tính đều mỗi tháng 30 ngày.

thì nó 1 là khoản chi phí phải trả.
ngày 31/12 nhân viên vẫn đi làm nhưng đến cuối tuần 4/1/n+1 mới có phiếu chi trả lương.
ngày 31/12 chưa có chứng từ chi trả lương nhưng ta vẫn tính trước vào chi phí năm nay.
nếu lương trả theo tháng thì cuối tháng lập bảng lương bình thường, nhưng ở đây là lương trả theo tuần.

tính trước lương phải trả ngày 31/12 vào chi phí năm nay (bảng lương cuối tuần mới có):
nợ chi phí lương nv: 240$ (lương 1 ngày)
có lương phải trả: 240$