Phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương?

[Xitrum76]

cuối tháng 5 này cty e sẻ cho thôi việc 1 nv, và người này sẻ đc hưởng phụ cấp thôi việc tương đương 1 tháng lương.vì cty ko có quỷ phúc lợi nên e muốn đưa khoản phụ cấp này vào chi phí lương.
vậy nên làm thế nào để đc xem là hợp lý?

View more random threads:

• Đăng ký Tình hình sử dụng lao động
• các anh chị em cho hỏi về lưu trữ giấy tờ lương thế nào ah
• Làm lương hàng tháng
• báo cáo tài chính năm 2008 của công ty cổ phần cơ khí gang thép
• hệ số lương
• Hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
• Hợp đồng khoán việc
• BHYT chỉ thanh toán 80% tiền thuốc, tiền khám NB phải nộp đúng không?
• Có bác nào có file excel tính đơn giá tiền lương cho em xin với ạh.
• Lương tính BHXH???

[chautuanpro91]

ðề: phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương?

cuối tháng 5 này cty e sẻ cho thôi việc 1 nv, và người này sẻ đc hưởng phụ cấp thôi việc tương đương 1 tháng lương.vì cty ko có quỷ phúc lợi nên e muốn đưa khoản phụ cấp này vào chi phí lương.
vậy nên làm thế nào để đc xem là hợp lý?

bên em có lập quỹ dự phòng mất việc không ?

[bell.lina]

ðề: phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương?

bên em có lập quỹ dự phòng mất việc không ?

không có luôn anh ạ.hic, nên giờ em cũng đang luống cuống.mong mọi người chỉ giúp.

[maukimtan]

ðề: phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương?

không có luôn anh ạ.hic, nên giờ em cũng đang luống cuống.mong mọi người chỉ giúp.

không có thì đưa luôn vào tk 642 -chi phí hợp lý nếy đầy đủ chứng từ.