Trừ lương

[SacoJetvn]

cty mình làm dịch vụ bảo vệ. khi vào cty mỗi nhân viên phải đóng 700k tiền quân tư trang. nhưng có nhiều người ko đóng đủ số tiền đó ngay .ví dụ anh nguyễn văn a: đóng 400k, 300k còn lại để trừ lương( mỗi tháng trừ 100k). vậy nghiệp vụ này định khoản thế nào ạ?

View more random threads:

• Chuẩn mực kế toán doanh nghiệp số 18
• Tính trợ cấp thôi việc
• mọi người cho em hỏi về tk 334 dầu ky!( kế toán hành chính sự nghiệp)
• Lương của GĐ cty cổ phần???
• Cách viết Hợp đồng lao động
• Đưa chi phí lương như vậy có hợp lý ko?
• Lương bảo hiểm và lương không bảo hiểm
• Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??
• TIỀN LƯƠNG
• Cty bao ăn uống cả ngày cho nhân viên thì tính cp thế nào cho hợp lý & giải trình thế nào với thuế?

[tungyoung]

ðề: trừ lương

nếu người lao động mới vào phải đóng tiền thế chân đồng phục thì bạn hạch toán:n1111/c3386
nếu mà khoản tiền đó người lđ nộp luôn bạn ghi n1111/c136,c138
mình nghĩ nếu ai nộp chưa đủ thì bạn theo dõi trên cuốn sổ , cuối tháng khấu trừ vào bảng lương thui. còn hạch toán lương thì theo bộ phận chứ đâu theo cá nhân.
xác định lương phải trả n632, 642/c334
khi thanh toán lương bằng tm, ckhoản thì n334/c111,112

[hami]

ðề: trừ lương

nếu người lao động mới vào phải đóng tiền thế chân đồng phục thì bạn hạch toán:n1111/c3386
nếu mà khoản tiền đó người lđ nộp luôn bạn ghi n1111/c136,c138
mình nghĩ nếu ai nộp chưa đủ thì bạn theo dõi trên cuốn sổ , cuối tháng khấu trừ vào bảng lương thui. còn hạch toán lương thì theo bộ phận chứ đâu theo cá nhân.
xác định lương phải trả n632, 642/c334
khi thanh toán lương bằng tm, ckhoản thì n334/c111,112

sai rồi bạn ơi, xem lại đi, hướng dẫn kiểu này thì chết.
xác định đây là khỏan nộp để trang phục cho người lào động nên trước tiền xác nhận khoản phải thu để tính mức phải thu: có thể là:
nợ 138/ có 338
khi cấp quân tư trang
nợ 338/ có ......152.153.156.......

khi thu tiền:
nợ 111/ có 138

khi trừ lương:
nợ 334/ có 138


đó là 1 cách, còn nhiều cách khác nữa.

[hungvietuc1]

ðề: trừ lương

cty mình làm dịch vụ bảo vệ. khi vào cty mỗi nhân viên phải đóng 700k tiền quân tư trang. nhưng có nhiều người ko đóng đủ số tiền đó ngay .ví dụ anh nguyễn văn a: đóng 400k, 300k còn lại để trừ lương( mỗi tháng trừ 100k). vậy nghiệp vụ này định khoản thế nào ạ?

1-nhận tiền mua đồng phụ nhân viên
nợ tk 111 400.000
có tk 3388 400.000
2-đem tiền đi mua, khi mau về phát cho nhân viên, cái này là do nhân viên mua, công ty mua hộ
nợ tk 3388 700.000
có tk 111 700.000
hạch toán lương
nợ tk chi phí
cótk 334
có tk 3388 300.000sau khi trừ bhxh,bhyt, trừ 300.000, trả lương
nợ tk 334
có tk 111
toàn bộ đấy

[noithatdn]

ðề: trừ lương

cám ơn anh sỹ nhìu nha.e học thêm dc nhìu điều hay lắm

[dinhmailam8]

ðề: trừ lương

1-nhận tiền mua đồng phụ nhân viên
nợ tk 111 400.000
có tk 3388 400.000
2-đem tiền đi mua, khi mau về phát cho nhân viên, cái này là do nhân viên mua, công ty mua hộ
nợ tk 3388 700.000
có tk 111 700.000
hạch toán lương
nợ tk chi phí
có tk 334
có tk 3388 300.000sau khi trừ bhxh,bhyt, trừ 300.000, trả lương
nợ tk 334
có tk 111
toàn bộ đấy

hạch toán vậy đâu có được anh sĩ, hạch toán vậy không đúng vì lương phải qua có 334, hơn nữa hạch toán có 338/ nợ chi phí thì giải thích nội dung thế nào?

cô em dạy trường hợp trên hạch toán:

hạch toán lương:
nợ tk chi phí
có tk 334
khi lập bảng lương trừ số tiền mỗi ngươi 100k/tháng

hạch toán
nợ 334
có 338 số tiền trừ về đồng phục, ngoài ra còn trừ bxh, bhyt nữa cô có dạy nhưng em không nói ở đây nữa


chi luơng hạch toán
nợ 334
có 111 số tiền mặt thực chi.