Cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

[suadienthoai247]

có ai rành việc này giúp mình với!
- hàng tháng mính tính lương phải trả trong tháng:
nợ 642/ có 334
- khi trả lương cho cbnv ghi:
nợ 334/ có 1121
+ nhưng có người tạm ứng tiền, khi hoàn ứng thì họ trừ qua lương thì mình hạch toán như sau:
- khi trả lương:
1) nợ 334/ có 1121: số tiền thực trả cho cbnv
2) nợ 1121/ có 141: số tiền hoàn ứng
nhưng vì số tiền hoàn ứng trừ qua lương nên số lương phải trả trong tháng đó giảm đi vì vậy số tiền thực trả sẽ nhỏ hơn tính lương phải trả. vậy số tiền chênh lệch này (số tiền hoàn ứng) mình phải hạch toán thế nào? mình không biết cách hạch toán này, mọi người giúp mình với!
xin cảm ơn mọi người rất nhiều!

View more random threads:

• Kế toán lương
• Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?
• Cách hạch toán lương NSNN qua ngân hàng
• ĐK khoản nộp BHXH?
• Cách tính thuế TNCN?
• Cần tư vấn phần mềm quản lý nhân sự tiền lương
• khấu trừ lương
• tiền lương
• Lương nghỉ phép của người lao động
• Giúp e với: Lương nhân viên không đăng ký đưa vào chi phí

[honglinh]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

bạn chỉ cần làm bút toán thế này thôi
khi tính lương phải trả: nợ 64211/có 334
khi hoàn ứng: nợ 334/có 141
khi thoanh toán lương: nợ 334/ có 1111 or 1121 là ok mà

[Mr_Dam]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

họ hoàn ứng bằng tiền trả qua nh luôn ah như thế số tiền chuyen ra nh sẽ ít hơn .bạn ht
1) nợ 334/ có 1121: số tiền thực trả cho cbnv sau khi đã trư hoàn ung
2) nợ 334/ có 141: số tiền hoàn ứng

[duymen]

ðề: cách hạch toán hoàn ứng qua lương!

bên mình làm thế này:
1/ khi nv tạm ứng ghi n334/c1111
2/ khi tính lương sẽ trừ vào cột tạm ứng trong bảng lương luôn. ghi lương phải trả nv: n642/c334. chuyển khoản thanh toán ghi: n334/c1121
trường hợp nv tạm ứng đi công việc của cty thì mới phản ánh vào tk141