Cách ghi sổ sách khi truy thu BHXH

[khaseven]

chào cả nhà !
em là thành viên cực mới.em có vấn đề rắc rối mong các anh chị giải đáp.

trong tháng 10/2008 em có làm phần truy thu bhxh cho một nhân viên trong công ty.truy thu 02 tháng là tháng 8 và tháng 9.giờ em không biết ghi sổ sách trên nkc thế nào cho hợp lý của tháng 8 và tháng 9 ?
cho em hỏi thêm là phần phải đóng bhyt cho nhân viên, khi nhân viên đó nghỉ việc và mình không thu hồi được thẻ bhyt thì phần chi phí đó em hạch toán là nợ tk 811 / có tk 338 có đúng không ?.
anh chị trả lời giúp em với. thank các anh chị trước nhé

View more random threads:

• Không ký HĐLĐ thì có tính chi phí lương vào CP hợp lý không?
• Tiền ăn ca cho người lao động
• Trích 2% giữ lại cho Cty
• Công nhân nghỉ việc không nhận lương
• Lương tối thiểu vùng tăng, lương căn bản có cần tăng hay không????
• Khai báo tình hình sử dụng lao động bị sai
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Danh sách trả lương hàng tháng mà không có HĐLĐ
• Cách tính thuế TNCN từ lương + thưởng
• Dinh khoan ve phu cap

[namthanh08]

ðề: cách ghi sổ sách khi truy thu bhxh

chào cả nhà !
em là thành viên cực mới.em có vấn đề rắc rối mong các anh chị giải đáp.

trong tháng 10/2008 em có làm phần truy thu bhxh cho một nhân viên trong công ty.truy thu 02 tháng là tháng 8 và tháng 9.giờ em không biết ghi sổ sách trên nkc thế nào cho hợp lý của tháng 8 và tháng 9 ?

khi truy thu, lập phiếu thu, định khỏan : nợ 111/ có 338

chào cả nhà !
cho em hỏi thêm là phần phải đóng bhyt cho nhân viên, khi nhân viên đó nghỉ việc và mình không thu hồi được thẻ bhyt thì phần chi phí đó em hạch toán là nợ tk 811 / có tk 338 có đúng không ?.
anh chị trả lời giúp em với. thank các anh chị trước nhé

hạch tóan vậy là đúng rồi, cả 3% nhé.

[tindienthoai]

ðề: cách ghi sổ sách khi truy thu bhxh

theo mình cũng thường gặp vấn đề này:
- khi nhân viên nghỉ thì mình phải thu lại thẻ bhyt của người ta, và mình báo giảm với cơ quan bhxh là xong.
- vấn đề bạn đưa ra sẽ chia làm hai tình huống:
+ thứ nhất nếu nhân viên phòng nhân sự quên không thu lại thẻ bhxt thì số tiền đó thì tùy thuộc vào quyết định của ban giám đốc là: bắt người nhân viên đó đền, trừ lương thì ta sẽ hạch toán : nợ 1388/ 334 có 3384( chi tiết cho nhân viên nhân sự)
còn nếu công ty chịu thì bạn có thể hạch toán: nợ 811/ có 3384( chi phí loại trừ)
+nếu người đó muốn giữ lại thẻ thì phải nộp đủ 3%, lúc đó là mình thu dùm bên bhxh thôi. nợ 111/ có3388 ( thu tiền dùm), cuối tháng hạch toán bhyt cho khoản đó nợ 3388/ có3384.