Làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng BH?

[zomplus]

công ty em thành lập đã được 4 năm. nhưng đầu 2009 mới bắt đầu tham gia bhxh, bhyt....
và bây giờ giám đốc đang yêu cầu em làm phần này, nhưng em cũng là dân kế toán mới ra trường nên em chưa có chút kinh nghiệm nào về khoản này.
em chưa hiểu là đóng bh trên "tổng lương + phụ cấp quy định trên hợp đồng" hay chỉ riêng phần lương thôi.
và vấn đề là giám đốc muốn đóng bh không nhiều (ví dụ: tính theo bậc lương, người đó lương cơ bản là 1,5tr, nhưng lương thực tế của người đó là 5tr/th, vậy em tính bh trên 5tr hay trên 1,5tr. và làm như thế nào để đưa được hết 5tr đó vào chi phí hợp lý nhưng mức lương đóng bh không phải là 5tr???
anh chị có cách cách nào chỉ giùm em với ạh. :helpsmilie::helpsmilie:

View more random threads:

• mọi người cho em hỏi về tk 334 dầu ky!( kế toán hành chính sự nghiệp)
• Về việc trích 2% KPCĐ
• Trả lương T8 vào ngày 10/9 vậy phải hạch toán khoản tiền lương của T8 này ntn?
• giúp em định khoản bài tập về tiền lương
• Khẩn cấp !!!!!! giúp mình về tiền lương với!
• Định khoản lương cơ bản & lương theo SP ghi TK 622 ntn?
• lương và các khoản theo lương
• Cách định khoản đối với khỏan BH trích lại 2%?
• giám đốc,phó giám đốc có được nhận phụ cấp tiền đi lại khoán hàng tháng ko các bác ơi????
• Quỹ tiền lương

[HSCompany]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

đúng rồi đó. nhưng bên bạn không có thang bảng lương ah? :banginvg1:

[4B1601]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

chỉ nộp phần lương cơ bản thôi.các khoản trợ cấp thì ko tính vào.
bạn đăng ký bh theo thang bảng lương đã đăng ký với sở lđtbxh dựa trên hđ lao động.
bạn cần chú ý,phải có đầy đủ bảng lương,bảng chấm công khi muốn đưa cả 5tr đó vào cp hợp lý và điều quan trọng là phải nộp thuế tncn khi thu nhập của mỗi người là từ 5tr trở lên.

[nhimbien12]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

đúng rồi đó. nhưng bên bạn không có thang bảng lương ah? :banginvg1:

mình cũng làm thang bảng lương rồi. nhưng chị ktt mà cty mình mới thuê làm dịch vụ thì lại nói là không cần. vì cty mình là công ty tnhh nên sẽ trả lương nhân viên theo hợp đồng. mình cũng đang thắc mắc vấn đề này.

[nguyenthypro]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

ko biết cơ quan bh chỗ bạn như thế nào chứ khi mình làm thủ tục ở mình nếu ko có thanh bảng lương được sở lđtbxh xác nhận thì bh ko làm đâu.bạn liên hệ cơ quan bh trc xem sao,có khi mỗi nơi mức độ khó dễ khác nhau.

[trungvn2092]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

bạn hiểu sai ý mình rùi
thế này nhé : thu nhập 1 là lương chính sách, thu nhập 2 là lương kinh doanh khi hoàn thành nhiệm vụ. thể hiện cả loại này trên cùng 1 bảng lương thì sẽ có tổng thu nhập, nếu tổng thu nhập đó trên 5 triệu thì vẫn phải nộp thuế tncn bình thường.
nếu là dn nhỏ thì tốt nhất làm trên cùng 1 bảng lương và thể hiện các loại phụ cấp khác nhau sẽ dễ hiểu nhất. còn nếu làm 2 loại như trên thì dn lướn 1 chút, (ví dụ: công ty điện thoại hà nội i - chỗ chồng mình làm.....hè hè)
ok

[mnhavu]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

phụ cấp thì rất nhiều khoản, bạn có thể phân bổ cho hợp lý, nhưng mỗi khoản phụ cấp thì ko dc cao hơn mức lương cơ bản do nhà nước ban hành nhé.

mức lương cơ bản nhà nước ban hảnh chỉ có 650.000 lương thực nhận của 1 nhân viên là 8tr trong đó có 2.5tr là lương cơ bản còn lại 5,5tr phải đưa vào bao nhiêu khoản phụ cấp mới hết? :confuse1::confuse1::confuse1:

[ykhoapasteur]

ðề: làm thế bào để hợp lý lương thực và lương đóng bh?

mức lương cơ bản nhà nước ban hảnh chỉ có 650.000 lương thực nhận của 1 nhân viên là 8tr trong đó có 2.5tr là lương cơ bản còn lại 5,5tr phải đưa vào bao nhiêu khoản phụ cấp mới hết? :confuse1::confuse1::confuse1:

thế thì lo mà đóng bhxh đi chứ còn gì nữa mà hỏi.