tiền lương

[nam_asia]

chào mọi người, mọi người cho i hỏi một chút,nếu công ty ko lập bảng thanh toán lương và chi trả lương theo thang bảng lương và cấp bậc của từng nv mà trả theo lương hợp đồng ký kết có đúng không nhỉ?( giả dụ lương trung cấp mà mình trả một tháng 2tr chưa kể ăn trưa và xăng xe)?? thanks mọi người nhiều nhiều

View more random threads:

• đóng bhyt khi nhân viên nghỉ không lương
• Kế toán tài chính doanh nghiệp 1
• Hưởng chế độ TNLĐ
• ke toan tien luong
• TÍNH TĂNG CA THÁNG 05/2012
• Hạch toán tiền nộp thuế TNCN cho người lđ
• BỔ SUNG BHYT
• Lương của giám đốc.
• Hướng dẫn làm lương bằng chức năng Macro
• Khi nao nguoi su dung lao dong ngưng đóng bhxh, bhtn,..cho nguoi lao dong

[seo3m]

ðề: tiền lương

chào mọi người, mọi người cho i hỏi một chút,nếu công ty ko lập bảng thanh toán lương và chi trả lương theo thang bảng lương và cấp bậc của từng nv mà trả theo lương hợp đồng ký kết có đúng không nhỉ?( giả dụ lương trung cấp mà mình trả một tháng 2tr chưa kể ăn trưa và xăng xe)?? thanks mọi người nhiều nhiều

chào bạn

lương của người lao động thì chi trả dựa theo là hợp đồng đã ký kết thì đúng rùi. nhưng sao lại không lập thang bảng lương nhở ? vì phòng lao động các nơi đều yêu cầu cty phải nộp cơ mờ .. và ở trong cty cũng phải lập bảng thanh toán lương hàng tháng và cả phiếu lĩnh lương để người nhận ký vào nữa chớ bạn.

[phucthinhlv]

ðề: tiền lương

nếu ko lập bảng thanh toán lương thì khi trả người lao động sẽ ký vào đâu để chứng minh mình nhận tiền. hay mỗi người làm 1 phiếu chi. còn nếu trả lương bằng thẻ qua ngân hàng thì bên bạn cũng phải làm bảng lương thì ngân hàng mới biết phải chuyển bao nhiêu cho từng người chứ.

[tungover]

ðề: tiền lương

chào mọi người, mọi người cho i hỏi một chút,nếu công ty ko lập bảng thanh toán lương và chi trả lương theo thang bảng lương và cấp bậc của từng nv mà trả theo lương hợp đồng ký kết có đúng không nhỉ?( giả dụ lương trung cấp mà mình trả một tháng 2tr chưa kể ăn trưa và xăng xe)?? thanks mọi người nhiều nhiều

cứ vô tư đi bạn, dn ngoài quốc doanh thì lương ký trong hợp đồng bao nhiêu thì trả bấy nhiêu, miến không nhỏ hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định là ok,(nhớ trả cũng phải cho nó dễ coi và hợp lý chút nhé)

[seluoncocach]

ðề: tiền lương

cứ vô tư đi bạn, dn ngoài quốc doanh thì lương ký trong hợp đồng bao nhiêu thì trả bấy nhiêu, miến không nhỏ hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định là ok,(nhớ trả cũng phải cho nó dễ coi và hợp lý chút nhé)

bạn này làm ẩu quá! dù là có hợp đồng rùi, trả lương theo hợp đồng rùi, thì vẫn phải làm bản thanh toán tiền lương chứ, fải có chữ ký của người nhận tiền nữa chứ.

[longland]

ðề: tiền lương

trả lương theo hđ là đúng rồi! nhưng không biết cty bạn trả lương mà ko lập bảng thanh toán thì trả như thế nào nhỉ? ko lẻ nhận lương ko ký tên, mỗi lần trả lương là phải mở hợp đồng ra để biết ai bao nhiêu lương mà thanh toán?!nếu trả qua ngân hàng cũng phải lập bảng lương có chữ ký của gđ và con dấu của cty thì ngân hàng người ta mới chuyển khoản chứ! bạn coi lại khoản này nha!

[duongland88]

ðề: tiền lương

bạn này làm ẩu quá! dù là có hợp đồng rùi, trả lương theo hợp đồng rùi, thì vẫn phải làm bản thanh toán tiền lương chứ, fải có chữ ký của người nhận tiền nữa chứ.

thế tớ ví dụ cho bạn nhé, cty tớ có 2 nhân viên tớ chỉ viết phiếu chi tiền lương tháng, tớ lấy bảng chấm công, tính ngày công nhân với tiền lương bình quân 1 ngày rồi viết phiếu chi, người nhận lương ký vào phiếu chi có được không hay cứ bắt buộc phải có bản thanh toán tiền lương, cái bản này chỉ giúp bạn quản lý tốt hơn nhưng không phải bắt buộc nhé :happy3:

[songdonggun]

ðề: tiền lương

chào mọi người, mọi người cho i hỏi một chút,nếu công ty ko lập bảng thanh toán lương và chi trả lương theo thang bảng lương và cấp bậc của từng nv mà trả theo lương hợp đồng ký kết có đúng không nhỉ?( giả dụ lương trung cấp mà mình trả một tháng 2tr chưa kể ăn trưa và xăng xe)?? thanks mọi người nhiều nhiều

việc trả lương bao nhiêu trung cấp mầ trả 4tr cũng chẳng sao đó là thỏa thuận giữa người lao động và sử dụng lao động. nhưng hàng tháng thanh toán lương thì phải có bảng lương chứ bạn

[nguyenluyen123]

ðề: tiền lương

cty em cũng ko làm bảng lương, sếp cũng ko muốn làm bảng lương thực nhận của mọi người vì sợ nhân viên biết lương của nhau.

[tuyetdiy]

ðề: tiền lương

cty em cũng ko làm bảng lương, sếp cũng ko muốn làm bảng lương thực nhận của mọi người vì sợ nhân viên biết lương của nhau.

ko có bảng lương hay bảng chấm công thì mình nghỉ 1 vài ngày, chẳng lẽ cty cũng đồng ý trả lương theo hợp đồng sao?nếu trừ lương cũng phải có căn cứ cho người khác chứ.cty sợ nhân viên bít lương của nhau thì có thể phát bảng lương cho từng ng đc mà,chị em cũng nhận lương theo cách này đó.nếu gđ sợ ko phát bảng lương mà nv vẫn nói cho ng khác thì làm gì đc nhoo...??