Kết quả 1 đến 6 của 6
-
10-03-2008, 03:48 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
các bạn ơi cty mình mới thành lập được 3 tháng và cty mình cũng chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên và cũng chưa đăng ký thang bảng lương. như vậy thì khi tính thuế tndn thì tiền lương của nhân viên có được đưa vào là co hợp lý kg? nếu kg được thì mình phải làm như thế nào để đưa được vào cp hợp lý? mình mới vào làm kt và cty mình cũng chỉ có mình là kt thôi nên mình chưa có kinh gnhiệm lắm, mong mọi người hộ trợ giúp mình với.
View more random threads:
- bảng phân bổ lương
- thắc mắc nhỏ
- Tìm trường học liên thông
- Thang bảng lương
- cách tính đảng phí và công đoàn phí
- Công ty mới thành lập tham gia BHXH ntn????
- Có ai làm thanh toán lương qua tài khoản cá nhân của ngân hàng cho công ty chỉ giúp mình với
- Hoạch toán 2% quỹ BHXH giữ lại ở doanh nghiệp
- Lương ghi trên HĐ LĐ
- Mọi người ơi, giúp mình với Thuế thu nhập cá nhân
-
10-03-2008, 03:53 PM #2
Silver member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 52
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
trả lời bạn:
Gửi bởi trungchi
- tiền lương ko được đưa vào cphlý nếu ko có hdlđ ( theo tt134)
-muốn đư vào cphlý thì phải làm hợp đồng lao động
-
10-03-2008, 04:03 PM #3
Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 30
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
tt134 : chi phí ko hợp lý Gửi bởi trungchi
làm hợp đồng thử việc cho 2 tháng đầu. cho vào chi phí hợp lý.2.3. chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
a) chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.
b) chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.
c) các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
d) tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
sau 2 tháng đó thì làm hđlđ.
thân !!!
-
10-03-2008, 04:11 PM #4
Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
vậy mình chỉ làm hđlđ đưa cho nhân viên ký là được tính vào cp hợp lý phải kg? có cần đăng ký thang bảng lương với bh kg? Gửi bởi philosopher
-
10-03-2008, 04:14 PM #5
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
sau khi kết thúc hợp đồng thử việc , em đăng ký với liên doàn lao động và bhxh, mấy bài trước có nói về vấn đề này, em xem lại. Gửi bởi trungchi
-----------------------------------------------------------------------------------------
cần chứ sao không, cần phải đăng ký Gửi bởi trungchi
-
10-03-2008, 04:27 PM #6
Junior Member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 4
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
bạn phải đăng ký thang bảng lương và đăng ký lao động với sở hoặc phòng lđ-tbxh, đăng ký nộp bhxh với cơ quan bhxh. Gửi bởi trungchi
Trả lời kèm Trích dẫn
Trong thế giới chăm chút sức khỏe tình dục hiện đại, mát xa tuyến tiền liệt không còn là điều xa lạ. Nó không chỉ mang lại khoái cảm sâu sắc mà còn hỗ trợ nam giới cải thiện sức khỏe sinh lý và tuyến...
Svakom Vick có gì đặc biệt? Khám phá thiết bị mát xa tuyến tiền liệt hàng đầu