Học phí đào tạo nhân viên

[hami]

cty e có cho nhân viên hàng tháng đi học ngoại ngữ, cty trả tiền và đã lấy phiếu thu cho từng nhân viên. vậy theo các bác e nên hạch toán riêng khoản này cho vào 642, 154 hay em làm bảng lương trong đó cộng tiền học ngoại ngữ vào? vì thời gian đào tạo tương đối dài (2 năm) nên e muốn biết làm tn để cho mình dễ dàng hạch toán?

View more random threads:

• Thanh toán lương trước
• Cần tư vấn phần mềm quản lý nhân sự tiền lương
• Tính bảng lương thế nào cho hợp lý
• Bảng thanh toán lương
• Chi phí nhân công thuê ngoài trong doanh nghiêp xây lăp.
• Lương Giám Đốc Doanh Nghiệp Tư Nhân
• Phụ cấp lương
• LÀM NGÀY NGHỈ CÓ PHỤ CẤP ĂN TRƯA
• lương cơ bản
• Tính BHXH

[MinhPhuc123]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

khoản học phí đào tạo nhân viên này cho vào 642. thời gian học dài hay ngắn không quan trọng lắm đâu

[trungtrinh]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

phải có quyết định của giám đốc, lý do, mục đích đi học nhé!
chi phí đt đưa vào 642

[jaybee]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

cty e có cho nhân viên hàng tháng đi học ngoại ngữ, cty trả tiền và đã lấy phiếu thu cho từng nhân viên. vậy theo các bác e nên hạch toán riêng khoản này cho vào 642, 154 hay em làm bảng lương trong đó cộng tiền học ngoại ngữ vào? vì thời gian đào tạo tương đối dài (2 năm) nên e muốn biết làm tn để cho mình dễ dàng hạch toán?

quyết định cử đi đào tạo, dự toán kinh phí cử nhân viên đi đào tạo,phiếu thu tiền của nơi đào tạo, bằng cấp chứng chỉ do nơi đào tạo cấp, quyết toán chi phí đào tạo khi kết thúc. hạch toán khoản chi phí trên vào tk 642. đưa vào chi phí hợp lý của dn.( chú ý: bạn tham khảo thêm nghị định 24/2007/nđ-cp và thông tư 134/2007/tt-btc để tự tin làm mà không phải rụt rè nhé):happy3:

thân chào!