Học phí đào tạo nhân viên

[hami]

cty e có cho nhân viên hàng tháng đi học ngoại ngữ, cty trả tiền và đã lấy phiếu thu cho từng nhân viên. vậy theo các bác e nên hạch toán riêng khoản này cho vào 642, 154 hay em làm bảng lương trong đó cộng tiền học ngoại ngữ vào? vì thời gian đào tạo tương đối dài (2 năm) nên e muốn biết làm tn để cho mình dễ dàng hạch toán?

View more random threads:

• đăng ký hệ thống thang bảng lương
• Chi phí thuê mặt bằng công ty
• Chi phí tiền lương
• Lương dịch vụ với người nước ngoài
• không tham gia BHYT, BHXH có được tính lương vào Chị phí ko
• Lương ông GĐ cty TNHH 1 thành viên có được tính vào giá thành không ?
• Phụ cấp kiêm nhiệm tại đơn vị HCSN
• L­ương đóng BHXH
• định khoản nghiệp vụ
• Tăng BHTN phải làm thêm mẫu gì

[MinhPhuc123]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

khoản học phí đào tạo nhân viên này cho vào 642. thời gian học dài hay ngắn không quan trọng lắm đâu

[trungtrinh]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

phải có quyết định của giám đốc, lý do, mục đích đi học nhé!
chi phí đt đưa vào 642

[jaybee]

ðề: học phí đào tạo nhân viên

cty e có cho nhân viên hàng tháng đi học ngoại ngữ, cty trả tiền và đã lấy phiếu thu cho từng nhân viên. vậy theo các bác e nên hạch toán riêng khoản này cho vào 642, 154 hay em làm bảng lương trong đó cộng tiền học ngoại ngữ vào? vì thời gian đào tạo tương đối dài (2 năm) nên e muốn biết làm tn để cho mình dễ dàng hạch toán?

quyết định cử đi đào tạo, dự toán kinh phí cử nhân viên đi đào tạo,phiếu thu tiền của nơi đào tạo, bằng cấp chứng chỉ do nơi đào tạo cấp, quyết toán chi phí đào tạo khi kết thúc. hạch toán khoản chi phí trên vào tk 642. đưa vào chi phí hợp lý của dn.( chú ý: bạn tham khảo thêm nghị định 24/2007/nđ-cp và thông tư 134/2007/tt-btc để tự tin làm mà không phải rụt rè nhé):happy3:

thân chào!